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，取得新成效。
二、做好人才使用與管理工作的幾點對策
對策一：在“留”字上做文章 為人才成長提供平臺
留住人才是煙草企業(yè)加強人才管理的前提條件，
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人才選拔標(biāo)準(zhǔn)也不一，從理論上講是德才兼?zhèn)?#xff0c;缺一不可。但是實踐過程缺乏硬性的評價標(biāo)準(zhǔn)，往往要么重德，選了不少好人，也包括不少庸人
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賣一些新品卷煙，同時還要增加一些外地的細(xì)支、短支煙。充分地利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺對自己的生意進(jìn)行宣傳，吸引顧客。生意越做越好，感謝卷煙給我?guī)砹?em class="term">好人緣。
結(jié)語
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;有的零售戶雖然知道良好人脈關(guān)系的重要性，但許多零售戶實際卻做不到。他們對待顧客時冷時熱，特別是對那些挑三揀四，討價還價顧客沒好言語，沒好臉
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沒看見的佬好人心理，影響了治理成效。但是，“天價煙”的影響，涉及到專賣、營銷、配送等各個層面，你要視而不見，一旦爆發(fā)，
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，在老船夫的心里又多了一層心事：為翠翠找一個如意郎君。當(dāng)老人得知大老天保喜歡上翠翠時，既驚又喜，盼望著她從此能找一個好人家，開開心心、輕輕松松
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行政執(zhí)法人員公正廉潔的執(zhí)法、務(wù)實高效的服務(wù)、規(guī)范文明的儀表。現(xiàn)實中順應(yīng)民意深得民心。但是非善意的民意在現(xiàn)實社會中依然存在，一些執(zhí)法“老好人”“鄉(xiāng)愿官”似乎口碑不錯。然而在實踐中自媒體
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一個好人，我跟你好好過日子，把這個夫妻店經(jīng)營好。”
??? 正說著，她娘家哥和娘家嫂來了。張哥害怕挨打，急忙躲進(jìn)小屋不出來。花嫂對娘家哥說
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能把生意做好很難。
二、聚好人氣留住客，增值服務(wù)不可少
大家都知道，七月高溫季有什么特點？就兩個就足夠了，一是高溫，
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;給“重災(zāi)區(qū)”、任人唯親、老好人戴上緊箍咒，時刻牢記自己的肩上重任，消除任何借口的推卸責(zé)任，以嚴(yán)的態(tài)度，破除“看客”心態(tài)，在安全上
