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、15日連考的新型業(yè)務(wù)技能評測模式，進一步提高新進人員業(yè)務(wù)水平；事中嚴(yán)格落實“三次審核、三次蓋章”操作規(guī)程監(jiān)督職責(zé)，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)
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法規(guī)工作成績，指出2016年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是“七五”普法開局之年。一是要全面認清法規(guī)體改工作面臨的新形勢。增強維護煙草專賣制度的堅定性和自覺性
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”一時之間成為緊俏的商品，甚至出現(xiàn)了一包難求的狀況，可見寬窄系列產(chǎn)品已經(jīng)深入人心，這對川煙未來的發(fā)展起到了決定性的作用，使這一新成立的中煙公司一步步
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質(zhì)量及穩(wěn)定性情況進行交流，指出存在的問題。與會專家現(xiàn)場評吸了項目樣品，交流總結(jié)評吸結(jié)果。
會議要求，工、商、研三方要結(jié)合近三年項目研究結(jié)果，以
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責(zé)任追究關(guān)。每月對案件評查結(jié)果進行通報，明確到責(zé)任人，限期整改不規(guī)范問題，將案件質(zhì)量水平納入考核內(nèi)容，對辦案中存在的問題進行分析定性，
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”的主要內(nèi)容、主要原則、具體要求，切實發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，突出作風(fēng)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，不斷增強遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)的堅定性和自覺性，讓群眾不斷看到
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做好調(diào)研。
一是掌握客戶銷售動態(tài)。由于節(jié)日的市場有一定波動性和不確定性，雖然營銷中心層面的卷煙投放政策在節(jié)前不斷地調(diào)整，但有時候還難做到和市場無縫對接。這就需要客戶經(jīng)理在
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定量考核與定性考核相結(jié)合的方式，以季度考核為周期，圍繞兩煙生產(chǎn)、專賣管理、基層建設(shè)、精益管理、安全生產(chǎn)等設(shè)置考核指標(biāo)，對縣（區(qū)）
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2016年煙葉生產(chǎn)的各項工作，制定出臺了一系列扶持政策，如：烤房建設(shè)補助、燃煤補助、風(fēng)險防控補助、種煙大戶及收益補助等，以確保種煙農(nóng)戶的穩(wěn)定性
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的穩(wěn)定性和適應(yīng)性還需要經(jīng)過時間的檢驗和實踐，在信息系統(tǒng)的控制應(yīng)用、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)通訊和數(shù)理分析等方面還有較大的潛力可挖。在沙龍活動會議上，MES系統(tǒng)與各管控系統(tǒng)開發(fā)單位技術(shù)人員
