為您找到相關(guān)結(jié)果 597 篇
-
上來(lái)，無(wú)形之中促進(jìn)了企業(yè)之間互相攀比，造成不良的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，不利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此，企業(yè)公款吃喝要“監(jiān)”也要“管”。
筆者認(rèn)為
-
，無(wú)數(shù)大款上公交。須晴日，看滿街私車，分外可笑。攀比之心誘導(dǎo)，引無(wú)數(shù)車迷掏腰包。惜捷達(dá)QQ，慢如蝸牛；奔馳寶馬
-
、外部環(huán)境、內(nèi)部因素，這樣一來(lái)，我們便可以帶著自身問(wèn)題出去學(xué)，帶著別人經(jīng)驗(yàn)回來(lái)用。另外，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中也不能盲目攀比，要學(xué)會(huì)
-
，走上層路線，互相攀比誰(shuí)的接待好，誰(shuí)的紀(jì)念品多，造成考評(píng)不公平、不公正，勞民傷財(cái)，逼著上級(jí)檢查考評(píng)部門玩起數(shù)字游戲上下忽悠
-
》，這部條例比上海、杭州等城市的步伐邁得更快，其明確了在室內(nèi)工作場(chǎng)所、公共交通工具上全面禁煙。
“控?zé)熈⒎ú皇?em class="term">攀比，執(zhí)法更不能走秀。”楊寅認(rèn)為
-
、銀行等單位的攀比等都容易讓人產(chǎn)生不平衡感；為了照顧到穩(wěn)定需要和歷史貢獻(xiàn)等，煙草企業(yè)在薪酬分配上并不能做到主要依靠能力來(lái)實(shí)現(xiàn)收入的合理化，我們經(jīng)常看到很多
-
都存在這樣一種互相攀比的心態(tài)：如果分配給我一條“軟紅梅”，但別人可以拿到兩條，那就是不公平。??? 針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，筆者在投放“軟紅梅”的時(shí)候
-
辦事，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；要腳踏實(shí)地、忠誠(chéng)敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，不計(jì)較、不抱怨、不攀比。
-
情緒；因常出入網(wǎng)吧等場(chǎng)所，沾染上此不良習(xí)慣；同學(xué)之間攀比心理、模仿心理；學(xué)習(xí)壓力較大，希望通過(guò)抽煙緩解；逆反、好奇心
-
采訪，記者總結(jié)了中學(xué)生抽煙的幾點(diǎn)理由：靠抽煙提神，舒緩情緒；因常出入網(wǎng)吧等場(chǎng)所，沾染上此不良習(xí)慣；同學(xué)之間攀比心理
