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、敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、敢于吃苦的決心和信心。
三是作風(fēng)扎實。要求青年員工要保持良好的作風(fēng)，表里如一、勤儉節(jié)約，不斷提升業(yè)務(wù)水平和崗位技能，努力成為企業(yè)發(fā)展
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的忘我精神；二是學(xué)習(xí)焦裕祿同志實事求是、身先士卒、敢于戰(zhàn)天斗地的工作豪情；三是學(xué)習(xí)焦裕祿同志正直無私、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? “群眾滿意才是檢驗工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)
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、清廉”八字意識，貼近群眾“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。在工作中要時刻捫心自問“三個誰”，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失，
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，弘揚黎平會議“敢闖新路、敢于突破、敢于勝利”的“三敢”精神，真抓實干，為煙草實現(xiàn)增比進(jìn)位上水平貢獻(xiàn)力量。
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;作風(fēng)過硬。
執(zhí)行制度。及時細(xì)化、修訂、完善各類、各環(huán)節(jié)管理制度，在提高制度的執(zhí)行力上下功夫、見成效。
嚴(yán)格監(jiān)督。以行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，敢于檢查，敢于監(jiān)督
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（分公司）發(fā)展情況、成績與不足提供了良好的平臺，起到統(tǒng)一認(rèn)識，認(rèn)清問題根源、解決問題所在的作用，讓干部職工敢于正視自身問題，
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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：敢于嘗鮮，竟然“無中生有”，制定推廣嚴(yán)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。比如：煙梗占煙葉比例在5‰以內(nèi)，而行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是不超過2
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，批評他人敢于刀刃向外，實事求是，就事論事，讓人信服。“辣”得臉紅。自我批評是黨員干部擺正姿態(tài)、敢于直面問題并且樂于改正問題的基本素養(yǎng)。民主生活會要開得
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等豐富形式，用短暫的10分鐘輸出滿滿干貨。選手們“各顯神通”的表現(xiàn)，充分體現(xiàn)出基層班組長“敢于走上講臺”“敢于展示知識”“敢于突破自我”的良好風(fēng)貌。賽后，參賽
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豐富，不斷提升，更加深刻地認(rèn)識和理解“釘釘子”精神，以良好的精神風(fēng)貌、奮進(jìn)向上的精神態(tài)度、敢于實現(xiàn)自我的勇氣與決心，在貴州煙草商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
