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。共性考核注重工作流程全面性和覆蓋性；個(gè)性考核突出工作內(nèi)容創(chuàng)新性和效率性。
三、員工三級考核，依托部門二級考核結(jié)果和員工月度工作計(jì)劃，采用部門負(fù)責(zé)制
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相關(guān)法律法規(guī)開展執(zhí)法檢查，切實(shí)做到依法行政，文明執(zhí)法，確保執(zhí)法安全。同時(shí)要充分考慮凱麻同城化建設(shè)給經(jīng)營者帶來的影響，注重工作方式方法：適當(dāng)考慮
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;注重工作實(shí)效、保證工作質(zhì)量，加大督辦檢查力度，將檢查情況列入部門和崗位月度績效合約進(jìn)行考核兌現(xiàn)。
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兌現(xiàn)及時(shí)到位。
四是強(qiáng)化監(jiān)督管理，注重工作實(shí)效。成立由紀(jì)檢監(jiān)察、煙辦、內(nèi)管、煙葉部等部門組成監(jiān)督考核組，深入各煙站、各產(chǎn)煙村做到邊指導(dǎo)邊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)
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，將工作量、工作業(yè)績作為薪酬分配的依據(jù)，充分調(diào)動全體員工的積極性和主動性，引導(dǎo)干部職工更加注重工作業(yè)績，更加注重嚴(yán)格規(guī)范，切實(shí)關(guān)心企業(yè)發(fā)展
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、針對性強(qiáng)的意見建議。
??? 三是注重工作效果。為確保調(diào)研成果及時(shí)轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，相關(guān)部門及時(shí)將調(diào)研報(bào)告情況進(jìn)行匯總分析，并納入月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，為黨委決策提供參考
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;進(jìn)一步提升工作質(zhì)效。
一是執(zhí)法重規(guī)范。要求專賣人員在市場檢查中，嚴(yán)格按照工作流程與執(zhí)法規(guī)定辦案，堅(jiān)持文明執(zhí)法，規(guī)范文明用語，注重工
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，各司其職，一項(xiàng)一項(xiàng)認(rèn)真解決，扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)；特別強(qiáng)調(diào)推進(jìn)工程建設(shè)要注重工程質(zhì)量、施工安全、規(guī)范操作等重點(diǎn)事項(xiàng)。
省公司水源辦主任通報(bào)
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;健全制度體系；更加注重工作監(jiān)督，加大考核力度；更加注重查漏補(bǔ)缺，提升整體質(zhì)量。
在總結(jié)講話中，公司總經(jīng)理步克對于2013年度
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；嚴(yán)格流程，更加注重痕跡管理；嚴(yán)格監(jiān)管，更加注重工程質(zhì)量；嚴(yán)格預(yù)算，更加注重資金安全；嚴(yán)格自律
