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的年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，加大對(duì)全體員工的教育培訓(xùn)力度，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工技能鑒定等級(jí)再提升；一方面大力開(kāi)展崗位練兵，技能比武
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;學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，圍繞班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)管理、綜合管理等指標(biāo)，制定中長(zhǎng)期規(guī)劃。
措施上“求實(shí)”，搭建平臺(tái)。開(kāi)展“崗位能手”、“技能比武
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”，比業(yè)績(jī)。開(kāi)展“崗位能手”、“技能比武”、“巾幗崗位標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，讓員工學(xué)有榜樣，做有目標(biāo)。積極開(kāi)展“234”主題教育
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強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。結(jié)合全年專(zhuān)賣(mài)管理工作實(shí)際，采取輪流交叉培訓(xùn)、以案說(shuō)法、技能比武競(jìng)賽、在崗自學(xué)等有效形式，建立了一套完整的學(xué)習(xí)制度，
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目的、步驟和具體要求，并按進(jìn)度落實(shí)建設(shè)工作。
發(fā)揮科室分級(jí)管理作用。以科室為單位，通過(guò)部門(mén)培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等方式，突出抓好服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念、服務(wù)
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;積極開(kāi)展最佳黨日、員工讀書(shū)、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進(jìn)評(píng)比、志愿者服務(wù)等多層次、多形式、多方位的活動(dòng)，使全體員工在潛移默化中提高素質(zhì)，跟上時(shí)代發(fā)展要求
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的各類(lèi)問(wèn)題和隱患。二是深入貫徹落實(shí)《煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。三是通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)賽、崗位技能比武等形式
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隊(duì)伍綜合素質(zhì)。按照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的要求開(kāi)展多種形式的教育培訓(xùn)、技能比武活動(dòng)，全面提升專(zhuān)賣(mài)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。
夯實(shí)基礎(chǔ)是保證。進(jìn)一步
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會(huì)操、案件辦理等內(nèi)容，旨在全面提高專(zhuān)賣(mài)人員的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)戰(zhàn)能力。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)。加強(qiáng)了各環(huán)節(jié)的檢查督導(dǎo)，積極推進(jìn)崗位練兵、技能比武，樹(shù)立先進(jìn)典型
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深化，對(duì)行業(yè)主要工作認(rèn)識(shí)的高度有了進(jìn)一步提升。
該公司負(fù)責(zé)人表示，考試練兵只是打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍的方式之一，2012年還將以集中培訓(xùn)、分線培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、技能比武等多項(xiàng)
