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，及時把握制度的運行情況，從廉潔性、合法性、科學(xué)性等方面發(fā)現(xiàn)制度機(jī)制的風(fēng)險，使“廢改立”常態(tài)化和制度化，解決好規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)問題。同時要完善制度檢查
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違規(guī)經(jīng)營的苗頭，對存在違法違規(guī)經(jīng)營行為的名煙名酒商店進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)控管理，將其作為打假的重要線索來源，推進(jìn)專賣管理監(jiān)督工作邁上日常化、制度化和規(guī)范化的軌道
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黨建工作水平不斷向制度化、規(guī)范化發(fā)展，普格縣局（分公司）基層黨支部落實“三會一課”制度情況有較大的改變，但“三會一課”落實不平衡，
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。堅持日常教育和重點時段教育相結(jié)合，提高黨員干部和員工思想政治覺悟和自律意識，將廉潔文化教育規(guī)范化、制度化，量化指標(biāo)向基層延伸。黨委中心組、各黨支部、各部門
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記錄、過程跟蹤、成果發(fā)布、獎勵激勵、成果推廣等各個環(huán)節(jié)建立相應(yīng)的管理制度，明確各個環(huán)節(jié)的管理要求，促進(jìn)小組活動規(guī)范化、制度化。其次，小組組長作為小組的管理者
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，重點解決影響安全管理工作深入開展的難點問題，確保整個安全管理工作更加常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。從而，真正為整個卷煙配送工作有效開展起到重要的推動作用。
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；以寄遞渠道聯(lián)席會議為載體，制度化公安、郵管和煙草的三方關(guān)系，督促快遞企業(yè)落實查驗制度。截止9月底，客戶提供有效線索共71條，查處
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機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支持。就當(dāng)前而言，深入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，就是要把人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)
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待遇的對接及掛靠力度。
4.將先進(jìn)工作者、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技能能手、勞模評選及物質(zhì)獎勵等激勵的措施制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。對一線員工在群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得的科技創(chuàng)新成果及合理化建議進(jìn)行
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制度化、常態(tài)化、規(guī)范化發(fā)展；扎實開展專業(yè)技能資格的聘任工作，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以人才激勵為重點，努力建設(shè)一支高素質(zhì)
