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工作取得了較為可喜的成績(jī)，員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平相比去年有了較大程度的提高，中、高級(jí)客戶經(jīng)理逐漸增加，客戶經(jīng)理的溝通能力、拜訪效果得到了提升，
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，與煙農(nóng)交流經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中汲取真知；晚上又挑燈苦讀大量有關(guān)煙葉栽培、病蟲害防治、科學(xué)烘烤等方面的書籍，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為了檢驗(yàn)
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一直以來(lái)，煙草專賣管理人員在煙草專賣行政執(zhí)法中，由于人員素質(zhì)、內(nèi)部規(guī)定等多種原因的存在，在行政許可時(shí)不能做到公開公正，“愚民”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。主要表現(xiàn)
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的打造和“人人皆學(xué)”氛圍的營(yíng)造，極大地促進(jìn)了員工素質(zhì)的提升。
鄞州區(qū)局集市港專賣管理所市場(chǎng)管理員翁旭東，就是一個(gè)最好的證明。只有中專文化，曾當(dāng)過(guò)6年司機(jī)的他
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明顯提高，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和整體素質(zhì)明顯提升，總體上保持了健康和諧發(fā)展的良好勢(shì)頭。
區(qū)局（分公司）黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步提高對(duì)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，快速提升縣局（分公司）人員整體素質(zhì)，使企業(yè)發(fā)展與員工培訓(xùn)需求緊密結(jié)合，構(gòu)建以崗位所需的業(yè)務(wù)技能知識(shí)為培訓(xùn)重點(diǎn)
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;切實(shí)加強(qiáng)專賣管理人員的能力和素質(zhì)是提升整個(gè)稽查中隊(duì)管理水平和實(shí)力的必要前提和條件。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在加強(qiáng)專賣人員執(zhí)法培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上下工夫，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)
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”，就是圍繞“結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型”和“培育品牌”兩項(xiàng)重點(diǎn)，進(jìn)一步在“重基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、促規(guī)范、強(qiáng)素質(zhì)、出亮點(diǎn)”上下功夫，加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，提高卷煙經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
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;剛下車煙就點(diǎn)上抽起來(lái)了，且站臺(tái)工作人員視而不見(jiàn)。素質(zhì)和職責(zé)蕩然無(wú)存。無(wú)自控也無(wú)監(jiān)管，有關(guān)部門在忙什么呢？”
“再看兩會(huì)直播，剛剛?cè)`和康輝
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;記述和反映了煙草企業(yè)的技術(shù)資質(zhì)、科技成果、專利含量、工藝工法、管理水平、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、榮譽(yù)記載以及職工素質(zhì)、人才建設(shè)、文化建設(shè)、設(shè)備配置、技改歷程、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等重要內(nèi)容。這些檔案資料，
