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;通過對(duì)配送線路中卷煙投放出現(xiàn)異常波動(dòng)品牌給予重點(diǎn)關(guān)注,避免出現(xiàn)監(jiān)管盲點(diǎn)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)本地市場(chǎng)易外流、易收購(gòu)的若干個(gè)省內(nèi)外敏感品牌給予重點(diǎn)關(guān)注。四是嚴(yán)格要求營(yíng)銷中心在制定
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定期督導(dǎo),有的單位甚至對(duì)客戶經(jīng)理的日常學(xué)習(xí)與績(jī)效掛靠。
這種教育培訓(xùn)方式更具有靈活性。縣級(jí)單位為保持客戶經(jīng)理對(duì)行業(yè)知識(shí)的敏感性,在月度培訓(xùn)中往往會(huì)對(duì)行業(yè)相關(guān)政策
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,在年末歲初這一卷煙市場(chǎng)高度敏感時(shí)期,很多涉煙違法犯罪活動(dòng)都會(huì)有所抬頭,更遑論這些不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為會(huì)“死灰復(fù)燃”。所以,各級(jí)專賣管理部門要突出對(duì)目標(biāo)
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的效果。三是要嚴(yán)格按制度、程序和標(biāo)準(zhǔn)選人用人。選人用人是在廣大干部職工中樹立榜樣,具有極為重要的導(dǎo)向作用,是既敏感又嚴(yán)肅的問題。選人用人在營(yíng)造企業(yè)發(fā)展環(huán)境中具有關(guān)鍵性作用
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,如何保證企業(yè)的商業(yè)秘密、核心數(shù)據(jù)不被泄露也是當(dāng)前企業(yè)信息化發(fā)展到一定階段后日益敏感的課題。
5、費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn):企業(yè)在進(jìn)行IT外包決策時(shí)只是看到了明顯的成本減少
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上進(jìn)行宣傳,“假作真時(shí)真亦假”,這使得一部分人信以為真。
煙草,本來是個(gè)敏感的話題。這個(gè)事件無(wú)疑挑逗著國(guó)人的神經(jīng),將煙草行業(yè)和莫言同時(shí)推向
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在那里。
徐陽(yáng)是個(gè)80后,做過軟件開發(fā),聽北京青年商會(huì)的朋友說,從2011年11月起,習(xí)酒在北京大規(guī)模招二級(jí)代理商。他很敏感,也明白要代理
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;物價(jià)上漲
物價(jià)問題,是廣大民眾最為關(guān)心的焦點(diǎn)。近年來,物價(jià)的頻頻上漲更是撥動(dòng)消費(fèi)者這根最為敏感的神經(jīng),都說樓市拐點(diǎn)已到,但2012仍然是濤聲依舊
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,這對(duì)實(shí)現(xiàn)卷煙營(yíng)銷水平新提升帶來一定威脅。
2、隨著社會(huì)民眾對(duì)奢侈品的敏感和反感,高檔卷煙銷售受到阻礙,對(duì)這卷煙結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來不利影響。
三、推進(jìn)卷煙營(yíng)銷
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,特別是90后從各方面都是個(gè)性十足,而且思想意識(shí)都是極富時(shí)代性。這兩代人對(duì)新生事物不敏感,因而也就造就了90后品牌在逐新逐異的過程中,不斷積累而