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”上，這樣全方位、一針見血的管理方式，攪動著不同層面的質(zhì)量意識，煙葉戰(zhàn)線隊伍的精神面貌和工作執(zhí)行力有明顯改觀。
全力打造平臺，同奏促農(nóng)增收
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服務(wù)促管理，寓管理于服務(wù)之中，展示專賣管理隊伍的精神面貌和良好形象。并要積極探索“柔性執(zhí)法”和“說理執(zhí)法”，做到以理服人和以情感人的取舍平衡，消除
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越來越濃厚。
目前，曲靖煙草干部職工精神面貌空前高漲，各方面狀態(tài)調(diào)整到位，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展，致力于繼續(xù)把黨建工作作為最重要的工作抓好抓
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祝福家鄉(xiāng)走出來的人們，可以過得更好些，更好些，多掙些錢，改善自己、后輩人和家鄉(xiāng)的面貌。
我工作在煙廠。我身上有家鄉(xiāng)的味道，也有煙草
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充分，執(zhí)行力度不堅決。對來賓的訪問安排了解得不夠詳細，拿不出具體方案，將會影響到整個公司的形象和精神面貌，甚至影響“大局”。對來訪情況不進行記錄
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，希望能改變店面的面貌，擴大銷售額，增加收入。他拿著方案興沖沖的找到老人，當說明自己的來意時，老人很為難：“我這店
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，那種號稱企業(yè)文化是“一把手”工程的企業(yè)，很難實現(xiàn)企業(yè)文化“落地”的“精深”二字要求。精者，就是要提煉總結(jié)出符合企業(yè)實際、特點和風(fēng)格乃至精神面貌的實質(zhì)內(nèi)容，
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了。”
新舉措促進新發(fā)展
大理州政府的高度重視、嚴格落實，使今年大理州煙葉生產(chǎn)面貌煥然一新，不但讓很多基層煙草人覺得“工作質(zhì)量明顯提升、更輕松”，也讓煙農(nóng)
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;面貌一新。以后，我把老張家當成拜訪重點，每次上門，我都指導(dǎo)他如何擺放卷煙，如何做好店里衛(wèi)生，并教他如何保持，老張
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，資金也緊。年后，生意清淡，利用這個好時間，把店鋪好好整一整，調(diào)整一下新思路，給顧客一種新人新面貌的感覺，
