為您找到相關(guān)結(jié)果 3720 篇
-
，短期內(nèi)會有一定效果。但在一些商業(yè)企業(yè)營銷人員看來，卷煙的包裝設(shè)計理念，跟消費者的修養(yǎng)水平和對包裝的認(rèn)識程度要相結(jié)合，不能超越大眾審美
-
，并能夠讓消費者獲得一種非常良好的自我感覺。
事實上，零售價在800元/條（含）以上的超高端卷煙已經(jīng)超越了普通卷煙的內(nèi)涵，并
-
，必須有超越常規(guī)的工作力度。我們要根據(jù)工作部署，精心組織指導(dǎo)，明確責(zé)任、靠前指揮、強化服務(wù)、形成合力、細(xì)化各項措施，能提速的盡量提速，
-
中心建設(shè)和研發(fā)費用的投入力度，目前已是碩果累累，已經(jīng)申報專利800多項，授權(quán)專利500多項，雄厚的科研實力為黃鶴樓實現(xiàn)彎道超越奠定了堅實的基礎(chǔ)
-
”以外，其他品牌均為重點品牌，“黃鶴樓”超越“長白山”成為全國低焦油卷煙銷量規(guī)模的第一大代表品牌。
2012年，國家局再次下發(fā)通知對卷煙盒標(biāo)焦油最高限量進行
-
領(lǐng)導(dǎo)、自我超越，在領(lǐng)導(dǎo)情景上通過建立共同愿景，將企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與員工的期望結(jié)合在一起，使員工產(chǎn)生使命感，從而迸發(fā)出強烈的工作熱情，
-
呈現(xiàn)井噴式、多樣化的特點。其次，受中國傳統(tǒng)文化影響，卷煙作為流通性強、保值率高的消費品成為節(jié)日禮品市場的首選，此時的購買動機已超越單純的吸食習(xí)慣本身
-
。與其說一支團隊能夠團結(jié)在某個管理者身邊，不如說這支團隊是齊聚在某種人格魅力麾下。作為團隊的管理者，必須把管理的目光投向自己，不間斷地規(guī)范自己、完善自己和超越自己
-
，以注重員工內(nèi)在修煉，改善員工心智模式，提升自我超越能力，打造強有力的優(yōu)秀團隊為出發(fā)點，建立健全《崗位規(guī)范化手冊》，
-
企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對煙草、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。
二、煙草企業(yè)社會責(zé)任意義
煙草企業(yè)從事特殊行業(yè)
