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;“行政處罰遵循公正、公開(kāi)的原則。設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)……”以事實(shí)為依據(jù)是準(zhǔn)確適用法律的前提，是行政處罰行為合法
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、知法、用法、守法，做一個(gè)有道德、有法治意識(shí)的員工，不能坑害、欺騙消費(fèi)者。以前，有一個(gè)店員違反店規(guī)，將自己家里的一條煙拿到超市煙酒柜臺(tái)出售
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，規(guī)范自我行為，依法經(jīng)營(yíng) 展現(xiàn)行業(yè)良好的社會(huì)形象。用法，依法行政，切實(shí)履行法律賦予的職責(zé)；依法管理，文明執(zhí)法；
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的多維度的法律培訓(xùn)體系，上至領(lǐng)導(dǎo)班子，下到一線員工，構(gòu)筑牢固的法律風(fēng)險(xiǎn)防范根基。同時(shí)嚴(yán)格考核制度。目前雖說(shuō)建立了學(xué)法用法考核制度，但執(zhí)行過(guò)程中
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，履行監(jiān)管職能，提升工作水平，著力為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率、更具活力的煙草企業(yè)提供有力的法律服務(wù)和保障。
一、強(qiáng)化法制教育，提升全員學(xué)法尊法守法用法
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，企業(yè)法律意識(shí)和使用法律的能力與法律環(huán)境變化要求之間存在差距，致使企業(yè)在自身管理方面的原因引起的風(fēng)險(xiǎn)往往占較大比例。如法律意識(shí)不高、對(duì)法律環(huán)境認(rèn)知不夠、制度不健全、管理內(nèi)容
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出現(xiàn)上述缺陷，不外乎以下兩方面的原因。
（一）合同起草人缺乏相應(yīng)的法律素養(yǎng)。法律素養(yǎng)，指一個(gè)人認(rèn)識(shí)和運(yùn)用法律的能力。一方面，
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》，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，能及時(shí)利用法律條文，給顧客講解，得到顧客的諒解。
??? 我賣(mài)卷煙到今年已經(jīng)19年了，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈
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剛開(kāi)始有微信的時(shí)候，就是把它當(dāng)作QQ使用，聊聊天啊看看新聞一類的。直到后來(lái)，聽(tīng)別人說(shuō)到微信圈兒，才知道還有這個(gè)用法。我的微信朋友很多
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執(zhí)法人員思想認(rèn)識(shí)不到位，在工作過(guò)程中不注重使用法律文書(shū)，只采取口頭告知的方式，比如工作人員在作出不予許可的決定時(shí)，只是把申請(qǐng)材料退回申請(qǐng)人
