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確保整改不留死角，省局（公司）始終堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整改、對(duì)癥下藥。采取召開(kāi)座談會(huì)、基層調(diào)研、發(fā)放問(wèn)卷、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通專(zhuān)線電話和在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)意見(jiàn)征集窗口等方式
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;確保消費(fèi)者信息溝通順暢。比如采取座談會(huì)、設(shè)立消費(fèi)者意見(jiàn)征集免費(fèi)電話、公開(kāi)意見(jiàn)征集郵箱和QQ號(hào)、建立煙草外部網(wǎng)站、定時(shí)向樣本消費(fèi)者發(fā)送手機(jī)短信、郵件、在煙草企業(yè)的座機(jī)和職工手機(jī)上編輯固話鈴音和手機(jī)彩鈴
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，定期舉辦通訊員、企業(yè)文化員及宣講協(xié)會(huì)隊(duì)伍的培訓(xùn)，召開(kāi)季度宣傳會(huì)議。為激發(fā)員工積極自覺(jué)的個(gè)性化創(chuàng)造潛力，營(yíng)煙定期開(kāi)展企業(yè)文化征集活動(dòng)，多元化部門(mén)
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堅(jiān)持認(rèn)真做好讀書(shū)筆記、撰寫(xiě)心得體會(huì)。三是確定統(tǒng)一的讀書(shū)時(shí)間，保證員工每周由固定的讀書(shū)時(shí)間時(shí)。四是開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)，有計(jì)劃的組織讀書(shū)心得體會(huì)征集展示、讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、開(kāi)展
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固定的讀書(shū)時(shí)間時(shí)。四是開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)，有計(jì)劃的組織讀書(shū)心得體會(huì)征集展示、讀書(shū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、開(kāi)展讀書(shū)筆記和讀書(shū)心得評(píng)比。
（三）召開(kāi)以解決實(shí)際問(wèn)題為標(biāo)準(zhǔn)的研討
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的企業(yè)文化，贛州市局（公司）通過(guò)廣泛開(kāi)展社會(huì)調(diào)研，重走長(zhǎng)征路、開(kāi)展企業(yè)文化大討論和征集企業(yè)文化標(biāo)志等活動(dòng)，從地域文化和傳統(tǒng)文化中淬
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，有機(jī)聯(lián)動(dòng)。如此，創(chuàng)優(yōu)才不至于成為一場(chǎng)“運(yùn)動(dòng)”。
要做到征求意見(jiàn)常態(tài)化。工作好不好，群眾說(shuō)了算。同其他工作一樣，創(chuàng)優(yōu)工作中深入開(kāi)展的意見(jiàn)征集活動(dòng)
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的檔案管理信息。二是優(yōu)化煙草企業(yè)工作程序。第一，千方百計(jì)優(yōu)化煙草檔案材料的征集范圍，制定詳實(shí)可靠的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二，要盡量?jī)?yōu)化接收征集工作程序，
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、網(wǎng)絡(luò)通信、文檔資料整理等情況，對(duì)自查發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患，迅速制定計(jì)劃整改落實(shí)。
（五）落實(shí)科技創(chuàng)新的征集工作，力爭(zhēng)創(chuàng)新工作取得
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、辦事公開(kāi)等多種形式廣泛征集職工的意見(jiàn)和建議，從思想上、組織上、行動(dòng)上，保證了教育實(shí)踐活動(dòng)的落實(shí)。同時(shí)，為深入貫徹落實(shí)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的部署要求
