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企業(yè)干部職工應(yīng)急響應(yīng)能力和安全防范能力有效提升。
五是重實效，確保安全運行。認真組織開展煙廠安委會月度綜合安全檢查及安技、消防專業(yè)安全檢查，全面夯實“四級安全檢查
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市場，應(yīng)對市場。
會議要求，全體工作人員要切實將思想統(tǒng)一到全年目標(biāo)上來，統(tǒng)一到季度、月度工作計劃上，把握市場狀態(tài)，關(guān)注客戶狀態(tài)
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組織檢查，每月由部門負責(zé)同志組織月度檢查，把執(zhí)行情況、整改效果、落實實效及具體責(zé)任人進行量化管理，檢查結(jié)果作為班組、個人的業(yè)績考核依據(jù)，大大
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做實管理考核，提高管理質(zhì)量與水平。一是圍繞月度卷煙營銷人員工作考核內(nèi)容制定年度客戶經(jīng)理及業(yè)務(wù)員綜合管理考核辦法，進一步完善管理考核機制，提高員工工作
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抽查零售戶法律法規(guī)知曉率，納入專管員月度工作質(zhì)量考核，以此提升法律法規(guī)宣傳效果。
二是注重“五線聯(lián)動”監(jiān)管。針對“雙節(jié)”期間涉煙違法活動有所“抬頭”、卷煙經(jīng)營異常信息
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機制。以物流費用二級科目為基礎(chǔ)，編制定額指標(biāo)表，建立“目標(biāo)-預(yù)算—分析—控制”的管控機制，貫徹“有預(yù)算才能開支”的管理要求，落實費用月度、季度
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工作人員宣講解讀新安法，在12月的安全生產(chǎn)月度會上，由尤本彩副局長對新安法進行了全面的宣講解讀，并下發(fā)PPT文件強化學(xué)習(xí)。下一階段，青山湖區(qū)局將把
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下達任務(wù)指標(biāo)，任務(wù)指標(biāo)細化到人，月度排名，季度統(tǒng)計，對任務(wù)指標(biāo)完成情況進行通報，表彰先進，通過量化考核指標(biāo)，
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;包括肺癌、膀胱癌和胃癌、中風(fēng)、早產(chǎn)和骨質(zhì)流失。
研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)前吸煙者每個月在機制卷煙上花費1072先令，占月度人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的14.7%。
至少310萬成人（
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員工班前保養(yǎng)，降低故障停機率，盡可能讓設(shè)備“精神煥發(fā)”。設(shè)備科在加強月度集中檢查和日常檢查的同時，按照專項考核內(nèi)容對車間開展保養(yǎng)管理工作的評價。在設(shè)備主管部門
