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  • 挖掘第三利潤源

    ;浙江省局一直走在行業前列，很多工作改革創新力度很大。就拿干部人事制度改革來說吧，浙江省局規定，一是不斷健全干部選拔任用機制。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用

  • 陜西咸陽市局：涇渭情　潤萬家（圖）

    ，隊伍結構得到優化。深化干部人事制度改革，樹立憑德才、憑業績、憑公認用人的導向，加大年輕干部選拔培養力度，推進干部輪崗和上下交流、掛職鍛煉。認真落實省局

  • 小議如何提升卷煙廠制造水平

    ，把員工的素質提升作為企業發展的第一要務，積極深化人事制度改革，不斷加強員工隊伍建設，為推動“卷煙上水平”做出新的更大貢獻。 　　四、結束語

  • 完善紀監機制　提升監督效能

    進行議標，規范廣告宣傳，堅決杜絕“暗箱操作”，防止權錢交易。要繼續深化干部人事制度改革，嚴格執行干部選拔任用工作條例，不斷完善民主

  • 調節新時期基層員工情緒

    思想政治工作新途徑，深化干部人事制度改革和科學合理績效分配，完善績效考核和崗位考評細則，規范崗位竟聘和評先晉級標準，體現“公開、公平、公正、合理”原則

  • 論干部監督體制建立的必要性

    中央和省、市干部監督條例和辦法的頒布施行，干部監督工作在一定程度上得到加強，取得了一些成效。但隨著干部人事制度改革的不斷深入，干部監督工作與新形勢新任務的要求

  • 保山煙草“母子”文化對縣級分公司的啟示

    干部人事制度改革，進一步規范選人用人制度，有效改善干部年齡結構；二是加大干部職工教育培訓和職業技能鑒定力度，利用“華葉大成”網絡學院在線學習

  • 打造煙草團隊精神的思考

    制度為核心。具體而言，就是要合理安排競爭程序，不斷完善績效評價體系，深入推進干部人事制度改革，改進干部選拔任用提名制度，完善民主

  • 實干創新 圓品牌夢想

    ;加強干部的交流輪崗工作；完善干部業績考評機制，認真開展干部的年度考核評議工作；健全競爭性選拔干部機制，干部人事制度改革進一步推進。在管理人才

  • 管理者要有識人之眼

    的共同價值追求、行為準則和自覺行動，把為民務實清廉要求落到實處，取得實實在在成效。全面加強行業黨的建設和干部職工隊伍建設。深入推進干部人事制度改革，建設高素質
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