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嘗試。在生活上對子女就業問題要給予子女信心，在經營上對于品牌成長前景給予消費者信心；二是鍥而不舍有恒心，勇于溝通。正確面對在經營過程中所產生的壓力和阻礙

，即要擔當于心、籌劃用心、學習上心、聞過虛心、剖析掏心、批評誠心、整改實心、制度束心、長效恒心，率先垂范，引導和帶動全體干部職工密切聯系群眾做好本職工作。　　二是

戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的企業精神，打造和諧煙草。

，筑牢企業健康發展根基。　　五是增強憂患意識。時刻保持清醒頭腦，冷靜分析發展形勢，深刻領會“戒浮戒躁，恒心恒行，至誠至善，共建

、珍視機遇，保持虛心、內外兼修，增強恒心、學用相長，始終專心、端正學風，確保圓滿完成學業。同時，在學習過程中，不僅要學好

客戶過程的細心、應對市場變化的恒心、拉近客我關系的愛心等等，只有如此，才能在完成工作任務時，積累廣大的人脈資源，從而更有利于今后工作的開展

;只要人人牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持進取心，責任心和恒心，從自身做起，從現在做起，嚴于律己，

;嚴格上下班考勤和請銷假制度，改進工作作風，并對上班情況進行不定時抽查，督促執行力的到位。　　二、強化監管“恒心”。節后大隊結合轄區實際和省市局“冬季會戰”的收

誠心，克服高高在上、高人一等的優越心理，降低身段、俯下身子，多向職工群眾請教，做到問需于民、問計于民。要有恒心，把向群眾學習求教

，對老同志的優良傳統和崇高精神永遠不能丟。大力弘揚“戒浮戒躁，恒心恒行，至誠至善，共建共享”的企業精神，為行業總體競爭實力的提高作出更加

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