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的各類問題和隱患。二是深入貫徹落實《煙草行業安全生產標準化規范》，扎實開展安全生產標準化創建達標活動，夯實安全生產工作基礎。三是通過安全知識競賽、崗位技能比武等形式

隊伍綜合素質。按照學習型組織建設的要求開展多種形式的教育培訓、技能比武活動，全面提升專賣人員的業務素質和技能水平，形成“比學趕幫超”的良好氛圍。　　夯實基礎是保證。進一步

會操、案件辦理等內容，旨在全面提高專賣人員的專業技能和實戰能力。　　　三是強化督導。加強了各環節的檢查督導，積極推進崗位練兵、技能比武，樹立先進典型

深化，對行業主要工作認識的高度有了進一步提升。　　該公司負責人表示，考試練兵只是打造學習型隊伍的方式之一，2012年還將以集中培訓、分線培訓、觀摩學習、技能比武等多項

規范化辦案水平。　　二是狠抓教育培訓促進執法規范。始終堅持以執法思想教育為抓手，定期不定期組織專賣稽查人員學習國家和行業相關法律條文，并結合實際開展“技能比武”和“辦案能手

，車間將繼續抓好技術、技能型人才的培養，以師徒結對、我來講一課、崗位練兵、技能比武、后備維修工考試等活動為載體，正確引導員工學技術、鉆業務、強素質，為企業

技能比武和職業技能鑒定為抓手，加大全員培訓力度，造就一支“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的職工隊伍，保證規范之舟“遠航”。　　四是以創新為規范“續航”。加大

水平；積極開展員工大講堂、心得體會交流、技能比武等活動，將學習運用于實踐。

可學，處處能學，個個要學”的內部氛圍；同時，以開展崗位技能比武交流為平臺，通過不斷提高理論聯系實際水平，解決實際問題

　　煙草在線據江蘇中煙工業公司網站消息報道　　為進一步推動“崗位練兵、崗位競賽”活動，鞏固維修職業技能比武效果，提高維修實操技能水平，近期，

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