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競(jìng)聘上崗，增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。進(jìn)行管理干部述職測(cè)評(píng)，實(shí)行誡勉談話或末位淘汰，增強(qiáng)管理干部嚴(yán)于律己、提升能力的積極性和主動(dòng)性。
三是抓制度，夯實(shí)基礎(chǔ)
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正確看待和運(yùn)用手中權(quán)利，切實(shí)筑牢反腐倡廉思想道德防線。
四是培訓(xùn)攀進(jìn)。重培訓(xùn)，人人提升能力。將提升紀(jì)檢工作人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力作為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容
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店強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升能力，確保標(biāo)準(zhǔn)店水平整體提升。
分公司外聘講師實(shí)施季度“鋪面”培訓(xùn)。在每個(gè)季度末分公司外聘資深培訓(xùn)講師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)店客戶(hù)進(jìn)行“鋪面”培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)零售客戶(hù)精準(zhǔn)
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進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作再上新臺(tái)階。
一是貫穿全面提升能力“一條主線”。認(rèn)真貫徹“以人為本，人才強(qiáng)企”的要求，大力加強(qiáng)能力建設(shè)，深入開(kāi)展“四抓四比”活動(dòng)，
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建立一支經(jīng)得起市場(chǎng)歷練的隊(duì)伍，并要求有關(guān)部門(mén)認(rèn)真分析研究和落實(shí)。針對(duì)今后的工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要更加努力的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，提升
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煙草在線臨洮消息 近日，甘肅臨洮縣局高度重視和加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作，設(shè)計(jì)有效工作載體，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，加快、加速員工的學(xué)習(xí)提升能力
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載體；要以團(tuán)結(jié)協(xié)作的合作意識(shí)，積極發(fā)揮作用，帶領(lǐng)廣大職工緊緊抓住“堅(jiān)定信念、保持特色、創(chuàng)新求變、提升能力”的基本要求，集中一切資源加快“金圣
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技能就顯得十分緊迫。他要求參加培訓(xùn)的人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考，把提升能力、解決問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的核心，適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)下管理工作的需要，為清遠(yuǎn)煙草的規(guī)范化
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為指導(dǎo)，通過(guò)深入推進(jìn)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，全面推廣應(yīng)用“135”工作法。
主題實(shí)踐活動(dòng)通過(guò)廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍；強(qiáng)化素質(zhì)，提升
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;在工作中提升能力、改進(jìn)作風(fēng)。
進(jìn)制度。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，建立健全干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，做到在學(xué)習(xí)中規(guī)范、在學(xué)習(xí)中
