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”、“真情送溫暖、助困進萬家”等一系列活動。　　南通煙草正組織文明交通志愿者維護交通秩序，組織員工義務獻血全年累計達22000毫升，定期舉辦“道德講堂”宣講身邊的感人事跡

“文明交通示范企業”等榮譽也可以證明這一點。　　然而，安全隱患并沒有徹底消除，小事故偶有發生，而此時制度的提升空間已經不大。安全管理似乎走進了迷局。　　問題

街道、文明交通勸導、看望慰問敬老院孤寡老人、關愛特殊兒童、愛心護考等志愿服務活動。清理幼兒園、中小學周邊卷煙零售戶，堅決清理煙草廣告。加強平安建設，連續3年向新余市慈善總會

，在爭創中提升　　“好員工”爭創活動開展以來，全市系統各單位普遍建立了感恩志愿者服務隊，開展了“感恩善行，關愛老人”、文明交通、關愛貧困兒童、聾啞兒童

等方式，在全體干部職工中掀起活動興德的熱潮，使干部職工在潛移默化中受到感染。二是加強道德風尚培育。深化文明交通、文明引導、文明旅游、文明餐桌、文明傳播等“公共生活好習慣

導讀、開設道德講堂、參與“三解三促”、慈善募捐、義務獻血、捐資助學、文明共建以及組織文明交通、道路整治、愛心助殘等志愿服務活動，著力打造“江海同舟行”機關服務品牌，確保活動

，秉承“情暖江淮，徽映四方”的服務宗旨暨“悠悠人間情，拳拳煙草心”的服務口號，組織開展尊老愛幼、賑災助教、文明交通、環境保護、企業建設等服務活動12次

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