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  • 將“開心生活，快樂工作”進行到底

    ;只有在責任的基礎上，我們才會用心做事，才會在日常工作中積極主動地去發現問題，思考問題，尋找解決問題的方法，從而不斷改進自身的工作

  • 企業文化的“一祖三宗”

    文化這個“一祖”的有形文本。同時，也是保證企業經營有序運轉的規程原則，是企業員工做人做事的行為準則。這種制度文化，既包括企業的領導體制、組織機構，

  • 煙民難過

    “特務們”接頭對暗號狀，瞻前顧后，弄清了環境許可才行。 　　剛參加工作時，見年長的同事們說話做事間往往離不了一根煙——手上多了一根煙，或談笑風生或

  • 淺談禮儀的重要性

    　　中國自古就是一個講究禮儀的國度，禮儀在我國社會政治文化生活中占有很重要的位置。在五經四書中，有專門的禮學，告訴人們如何做事，如何做人。古代

  • 提升企業執行力的關鍵

    之外，還與很多因素相關，有無執行力主要是一個企業的執行文化和做事經驗問題，很多企業可能出在企業戰略從決策層到具體執行層的轉化上，也就是想法變成做法

  • 做到TnPM管理要全、恒、新

    ，這也是推進過程的寶貴成果之一。 　　但凡做事，貴在堅持，TnPM也一樣，在開展前期，以6S為切入點，將6S的做法

  • 學會從簡單中得到提升

    一個人的學術水平和文字功底，更重要的是能反映這個人的做事原則和道德良知。”他所說的尊重就是指在寫作過程中要有自己的思想和風格，不能一味抄襲和轉載別人的成果，不能

  • “和”，構建企業文化信仰

    ;努力順應企業和員工的需求，努力找出不足之處，永遠為下一次做準備，不搞形式化，真真正正的做到以事做事。 　　構建“責任煙草，誠信煙草

  • 加強作風建設學習心得體會

    大礙，更有一些人甚至對它不屑一顧。于是，有些人對上班遲到早退不在乎，對外出請假不在乎，甚至有些人對上班不做事，以及黨員干部的生活

  • 遵循SMART原則　實施目標管理

    ，絕對不能驕傲；第三條，做事不能偷懶，尤其是關鍵時刻不能睡大覺；第四條，說什么也要贏烏龜一次。于是，兔子又去找烏龜
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