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  • 青春為期就幾年　身處煙草閃亮光

    的行動，努力實踐“三個代表”，譜寫了一曲愛崗敬業的贊歌，唱響了孜孜追求的奮斗最強音。一份耕耘、一份收獲。正是洪妍一樣工作在基層的女客戶經理們，像

  • 不要說自己懷才不遇

    ;要去更廣闊的天地，看更美的風景，收獲更多的果實。這個世界，錢不是萬能的，但不萬能不代表不重要，所以，要好好干

  • 讓煙民與非煙民“雙贏”

    提出在轄區某醫院建設吸煙點的需求。從某種程度上看，作為新《條例》落實部門，虹口區衛計委需求的提出，代表了社會各界對文明吸煙環境建設工作的認可，

  • 基層企業年終表彰“怎么搞”

    ，這種做法有一定的弊端和不足，條件細化不到位，選拔出現的先進典型或者優秀員工缺乏較強的代表性。個別先進和優秀員工達不到先進或者優秀的標準和要求，很難令企業

  • 改革筑起“康莊大道”

    嘗試、改革奮進的性格息息相關。1990年，虹溪鎮村干部、煙站管理人員聯合各村煙農代表成立了烤煙協會，成為煙草行業首個以合作社形式助力煙葉生產的典型。 　　時光荏苒

  • 淺談“五要素”工作法

    的市場信息動態。 　　2、精準信息采集 　　從信息點的選取上，信息點必須符合守法經營、經營穩定、文化水平較高、具有代表性和配合度高，選取誠信、可靠、愿意如實上報反饋真實

  • 嚴守生命線　筑牢發展基

    ;江西中煙對營銷中心相關人員、省外銷區經理等60余人進行了《廣告法》宣傳培訓。培訓邀請江西省工商局相關專家對修訂后的《廣告法》進行了專業解讀，并運用典型廣告案例與參訓代表進行教學互動

  • 新時期的企業文化建設需要構建各有側重點的部門文化

    大，不代表所有部門都強大，但是各個部門得以發展壯大必將帶來整個企業的壯大。 　　四、如何建設部門文化 　　部門文化建設的意義是為了更好的促進企業文化建設，

  • 碧水流淌潤彝家

    。 　　“水潤千家強脫貧基礎，煙草富民促小康步伐。”“心系山區興水利，吃水不忘挖井人。”2018年9月10日，龍樹村村兩委代表全體村民給楚雄州局（

  • 百年交匯點升起一顆耀眼明星

    大格局，推動四川中煙由傳統卷煙制造商向“優品生活服務商”轉型。“寬窄”品牌已是中式高端卷煙品牌的品質代表，牢牢地占據了市場的高端地位，成為了消費者心智中獨特
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