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存在一些缺陷。
（五）缺乏對(duì)標(biāo)管理工作的專門人才。一是對(duì)標(biāo)管理工作人員在對(duì)標(biāo)管理專業(yè)方面的知識(shí)儲(chǔ)備不足，專業(yè)技能不夠；二是缺乏系統(tǒng)的對(duì)標(biāo)
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的合理安排等系列措施的在實(shí)際工作存在著一些細(xì)微缺陷，一些不合理、不公平不公正的因素，在一定的程度上使員工產(chǎn)生一些心理壓力和思想情緒，再加上員工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的不斷
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客戶經(jīng)理工作積極性不高。
4、綜合素質(zhì)不高。受客戶經(jīng)理入職時(shí)間、文化程度、學(xué)習(xí)積極性、企業(yè)培訓(xùn)方式等因素的影響，當(dāng)前客戶經(jīng)理素質(zhì)存在一定缺陷，主要體現(xiàn)在寫作能力、電腦操作水平
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、搞好技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，預(yù)檢員（技術(shù)人員）入戶預(yù)檢指導(dǎo)，可以彌補(bǔ)前面工作不足和煙農(nóng)分級(jí)缺陷，是煙葉戶籍化管理的重要環(huán)節(jié)
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，要堅(jiān)持品牌引進(jìn)和退出制度。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，加強(qiáng)品牌的動(dòng)態(tài)管理，要定期開展品牌結(jié)構(gòu)分析與診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)品牌布局中的缺陷，并根據(jù)
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;發(fā)包人的安全管理責(zé)任重于承包人，如果因?yàn)榘l(fā)包的人安全管理或者設(shè)施存在缺陷，安全提示和培訓(xùn)不到位的話，其責(zé)任主要在于發(fā)包人，因此通過(guò)簡(jiǎn)單的合同
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三是研究對(duì)策、制定措施。在認(rèn)真查找存在的問(wèn)題，找出制度方面存在的缺陷和確定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，要仔細(xì)研究和分析應(yīng)對(duì)的辦法，開展制度建設(shè)課題攻關(guān)
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的正確、及時(shí)、科學(xué)的決策，有時(shí)候還會(huì)因合同缺陷等原因上當(dāng)受騙。目前，我國(guó)大多數(shù)煙草企業(yè)對(duì)于精通國(guó)際貿(mào)易、投資、金融等方面的專業(yè)人才儲(chǔ)備不足，這樣導(dǎo)致了我國(guó)煙草
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……筆者以為，這就是“組織系統(tǒng)”在“智慧”上的嚴(yán)重缺陷之一。據(jù)報(bào)載，著名教育改革家魏書生一學(xué)期中有多數(shù)時(shí)間在外講學(xué)，但他帶的那個(gè)班在期末考試的時(shí)候仍然雄踞全市
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上海市中心的辦事處說(shuō)。
此外，當(dāng)?shù)氐纳痰陜A向于供應(yīng)低質(zhì)量的產(chǎn)品，提供的選擇也很少，而它們的這個(gè)缺陷則成了外資所有和管理的公司可以利用的優(yōu)勢(shì)。邱玉君介紹說(shuō)，
