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;經(jīng)過層層篩選產(chǎn)生的優(yōu)秀成果。31個QC小組通過圖文并茂、生動直觀的演示和講解,展示了集團2012年QC小組攻關(guān)、發(fā)明和創(chuàng)新的水平。海南紅塔QC小組的“降低煙支重量的標準偏差”和紅塔遼寧QC
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室熱風溫濕標準偏差》、昆明市煙草公司五華分公司《運用概率離散法,提升客戶指導的有效性》、昆明市煙草公司嵩明分公司《探索客戶經(jīng)理壓力管理的新途徑提升服務工作質(zhì)量》。
隨后在場專家進行了
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度,對接待不及時,工作不到位,方法不得當或執(zhí)行政策偏差等原因引發(fā)的矛盾激化,造成社會影響較大上訪或超級上訪,以及本單位能解決而不解
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;樣品測試結(jié)果的平均相對標準偏差分別為3.18%、2.63%、2.74%和3.02%,說明該方法的回收率較高,重復性較好。該發(fā)明為卷煙的質(zhì)量監(jiān)督
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,對領(lǐng)導干部普遍關(guān)心以及思想認識容易發(fā)生偏差的問題進行深入分析,深刻剖析近年來領(lǐng)導干部違紀違法典型案例,教育引導廣大黨員領(lǐng)導干部正確掌握和踐行廉潔從業(yè)準則
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,填寫了《個人廉政風險自查表》,制訂了有效措施,預防和糾正工作中的失誤和偏差,堵塞漏洞,化解廉政風險;同時針對黨員
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校正眼光,確保收購質(zhì)量。每天收購前要求收購主檢、副檢和質(zhì)檢員依照國家煙葉收購標準校對眼光,盡量縮小煙葉收購等級執(zhí)行偏差,確保煙葉收購平穩(wěn)運行。
四是
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,要切合本部門的實際情況編制預算表,及時通報分析預算執(zhí)行情況,降低預算執(zhí)行偏差率,從而進一步提高縣局(分公司)預算編制的科學性
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,羅平分公司成立了以主要領(lǐng)導任組長的預算管理約談領(lǐng)導小組,對預算編制不詳細、預算執(zhí)行進度慢、預算執(zhí)行偏差大的科室(部門)進行現(xiàn)場督導或約談,
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卷接機煙支單支重量標準偏差合格率》等兩個QC成果榮獲全國二等獎。
近年來,分廠高度重視QC攻關(guān),注重開展群眾性QC管理活動,并將QC小組活動作為實施質(zhì)量