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，增強廉政公仆意識，以實際行動影響身邊的人，努力構建和諧社會、團結互助的社會風尚?！?　　四、考評促廉，增強廉政文化的吸引力。抓好全局干部職工年度工作

，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀。學習他們恪守信念、對黨忠誠的政治品質，學習他們牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，學習他們獻身黨的事業、鞠躬盡瘁的革命精神

、暖心人、貼心人。　　民意不可違，民心不能欺。我們要時刻牢記，客戶們的眼睛時時刻刻在注視著我們，他們在用“公仆”標準時時刻刻衡量著我們，要像

;是否有真心、愛心、一心為民的群眾觀念，是否有為黨的事業鞠躬盡瘁的公仆情懷，是否把群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為評價工作的最高標準。　　三是常反省。要求每位黨員每季度向所在

”。即全體黨員干部要著力轉變思想認識，堅定理想信念，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識；著力轉變工作作風，認真落實中央“八項

增強五種意識，切實提高領導干部思想政治素質。全系統各級黨組織要以開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’教育實踐活動為契機，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆

；明確四個階段，即動員部署、學習教育、主題實踐、提升完善；落實五種意識，即責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識；做到六個結合

，要更多地看到矛盾、問題和工作薄弱環節；用負責任的精神、態度，主動面對、解決矛盾和問題。樹立公仆意識。要做到言行一致、表里如一，用人格魅力去贏得群眾的信任

　　姜成康局長在行業2012年政治工作會議上的講話中指出：“如何更好地適應行業改革發展新的形勢需要，國家局明確提出要牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新

實現一般服務向優質服務、精品服務轉變。　　四是實現傳統服務向創新服務轉變。　　“七個增強” 　　一是增強公樸意識。公仆意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆

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