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開(kāi)展過(guò)程中遇到的困難表達(dá)自身的要求和想法，廣大干部職工結(jié)合個(gè)人實(shí)際踴躍發(fā)言，就卷煙營(yíng)銷、工資待遇、基礎(chǔ)設(shè)施、基層民主、內(nèi)部監(jiān)管等方面提出了一系列問(wèn)題和建議，
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題，虛心聽(tīng)聽(tīng)基層職工的合理化建議。
三是“問(wèn)”，即多詢問(wèn)職工想法。召開(kāi)輕松談心會(huì)，采取一對(duì)一、面對(duì)面的方式，拉近距離，熱切詢問(wèn)職工
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這個(gè)故事告訴我們，心態(tài)積極的人，像太陽(yáng)，照到哪里哪里明亮；消極的人，像月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活
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如何制定應(yīng)對(duì)措施與方案暢談想法及建議。隨著進(jìn)口超高速卷接設(shè)備的批量購(gòu)置對(duì)國(guó)內(nèi)主機(jī)市場(chǎng)的沖擊，加之2013年ZJ116型卷接機(jī)組小批量試制及人員配置，都將成為影響2013年市
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，部分煙農(nóng)產(chǎn)生悲觀情緒，想法多、壓力大。“災(zāi)害無(wú)情，人有情，”楊長(zhǎng)煙葉站把做好貼心服務(wù)煙農(nóng)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，在煙農(nóng)來(lái)收購(gòu)點(diǎn)交
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，向魏組長(zhǎng)表明了自己的想法，需邀請(qǐng)市局（公司）專賣、營(yíng)銷部門定期進(jìn)行工作指導(dǎo)，力求三季度各項(xiàng)工作有新突破、有新起色。同時(shí)
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所所長(zhǎng)Oleksandr Ruvin表示，盡管最近取得了進(jìn)展，但打擊非法卷煙貿(mào)易的努力并沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的效果。“我們?cè)?jīng)有過(guò)一個(gè)想法，要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)制造商的專題登記冊(cè)
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體會(huì)，深度查擺客戶服務(wù)工作存在的不足，對(duì)下一步工作談想法、做規(guī)劃，暢所欲言、各抒己見(jiàn)，提出改善方法，切實(shí)把“服務(wù)質(zhì)量再優(yōu)化大討論
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的人實(shí)施了終身禁煙。幾年前，俄羅斯衛(wèi)生部也討論過(guò)這個(gè)想法。2023年超級(jí)工作網(wǎng)站的一項(xiàng)調(diào)查顯示，50%的俄羅斯人不反對(duì)從新西蘭那里借鑒經(jīng)驗(yàn)。
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，聽(tīng)取營(yíng)銷人員的想法和建議；要求營(yíng)銷人員加快轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式，及時(shí)適應(yīng)法治環(huán)境和輿論環(huán)境變化，提升依法依規(guī)服務(wù)意識(shí)。
