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的特點。他指出，市局（公司）通過完善機制、調動大家積極性來解決管理和發展問題，注重的是制度管理、文化管理，是人的素質的提高

行為規范建設，進一步提升隊伍素質；七是要加強品牌文化建設，提升品牌形象；八是要加強服務品牌建設，推進文化建設向文化管理進步?！?　　為確保

;抓好形勢任務教育，堅定干部職工信心；充分發揮先進典型的示范帶動作用。三是以服務品牌一體化為核心，著力加強企業文化建設。注重文化管理，全面推進母子

“轉變”?！?　　一是實現從“文化管理”到“品牌管理”的轉變。2011年，《“陽光”廉政文化品牌的打造與實施》項目，被山東省國資委、省企業聯合會評選為全省年度企業管理現代化

，不斷提高員工的能力和素質。深化用工分配制度改革，構建更加和諧的勞動關系。全面開展企業文化提升和服務品牌建設，推動文化建設向文化管理邁進。　　著力推進不同地域單位

的一流水平?！爸腥A”品牌的品牌文化中還凝集了“愛我中華”的精神，始終承擔社會責任，為和諧社會建設做出了自己的貢獻。如今為實現文化建設向文化管理邁進，提升“中華

積極開展企業文化建設系列活動，實現由文化建設向文化管理的深刻轉化；五是開展和諧工廠建設活動，促進工廠今年標桿創建“上臺階”目標的圓滿實現。　　在繼續聽取了分廠各

;強化轉銷結合，實現專賣監管實效。四是突出文化生活，強化文化管理，提升文化軟實力的競爭力。五是重點突出嚴格規范，強化體系建設，提升

建設工作提出要求；政工處要從企業文化建設向企業文化管理推進，對文化建設提出要求。各處室工作要與全省煙草公司系統中心工作、部門業務工作和《中共云南省煙草專賣局黨組關于切實加強

價值觀，才能加速由文化建設向文化管理進步，使企業管理步入決策理性化、管理制度化、操作規范化的良性軌道。　　江蘇煙草企業的“同心文化”，對內謀求“上下同心

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