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過程中遇到的痛點、難點展開討論，為深化數(shù)字技術(shù)與生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)融合提供思路和方向。會議提出，要通過推進(jìn)數(shù)智融媒中心數(shù)字治理功能建設(shè)，加快全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐
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成果，積極分享解決痛點、難點的工作經(jīng)驗，在互動互融中開拓工作思路。雙方一致表示，對標(biāo)共建為優(yōu)勢互補、共同發(fā)展奠定了堅實支撐，將進(jìn)一步深化戰(zhàn)略合作關(guān)系
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零售模式，深刻體會客戶日常經(jīng)營的痛點、難點，為持續(xù)提高營銷隊伍專業(yè)化素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。
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分享解決痛點、堵點、難點的工作經(jīng)驗，拓寬提質(zhì)增效、降本降耗的工作思路。雙方表示，將在生產(chǎn)運營、設(shè)備管理等方面建立聯(lián)絡(luò)機制，相互學(xué)習(xí)、共同提升，深化
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等方式，開展調(diào)研6場次，覆蓋全廠19個部門及一線操作崗位，全方位了解業(yè)務(wù)工作中存在的痛點、難點問題，找準(zhǔn)影響工廠高質(zhì)量發(fā)展的堵點問題。調(diào)研征集到
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，現(xiàn)場解決了痛點、難點和堵點問題。此次客戶培訓(xùn)交流取得了一定的成效，下步擬持續(xù)開展客戶滿意度培訓(xùn)交流座談會議，打通客戶服務(wù)最后一公里。
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“賽馬”工作方案，將崗位創(chuàng)新、金點子、小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議等納入評比內(nèi)容，鼓勵員工積極解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、痛點、堵點問題，掃除創(chuàng)新盲點
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、養(yǎng)護(hù)花草樹木、治理廢線、“門前五包”政策宣傳等活動，全面推進(jìn)城市精細(xì)化管理工作提質(zhì)增效。下一步，沈丘縣煙草局以“五城五化”為目標(biāo)，直面難點、痛點、堵點
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，要圍繞企業(yè)引才用才的難點痛點問題，打造以工業(yè)、研發(fā)機構(gòu)或科技平臺吸引人才的機制，從人才的引、育、用、留等多方面提供支持，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)
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卷煙廠工作人員介紹了“政府+企業(yè)”共建互聯(lián)網(wǎng)安全項目等重點工作及特色亮點。此外，雙方還針對各自在安全管理中的痛點難點問題展開詳細(xì)討論。青島卷煙廠工作人員表示，重慶中煙
