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;2012年度崗位過程化考核方案》進(jìn)行完善。
《考核辦法》遵循公平公正、客觀評價(jià)、正確引導(dǎo)的原則，進(jìn)一步細(xì)化了崗位過程化的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、結(jié)果通報(bào)和責(zé)任追究。為確保《考核辦法
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;全體中層以上人員參加。
唐連平首先傳達(dá)了李局長在會議上部署的近期工作，并且對市局（公司）2012年考核方案逐項(xiàng)進(jìn)行了領(lǐng)讀，對各部門關(guān)鍵點(diǎn)
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不同的重點(diǎn)培育客戶，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有效果；四是制定低焦油品牌的考核方案，每月對客戶經(jīng)理下達(dá)每月低焦油卷煙考核目標(biāo)，并將此納入年度“明星個(gè)人
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煙草在線景德鎮(zhèn)消息 近日，江西景德鎮(zhèn)市局公司為進(jìn)一步加強(qiáng)對全市系統(tǒng)各崗位工作質(zhì)量、工作業(yè)績以及日常過程化工作的監(jiān)督，在總結(jié)原有考核方案的基礎(chǔ)上，不斷
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煙草在線蓮花消息 3月12日晚上，江西蓮花縣局召開全體職工代表大會討論二級考核方案。
會上付美英經(jīng)理對此方案逐條逐句進(jìn)行了解讀，并認(rèn)真聽取大家的建議
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執(zhí)法人員應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)，同時(shí)，繼續(xù)細(xì)化考核方案、加大檢查力度，以促進(jìn)隊(duì)員執(zhí)法規(guī)范化水平的提高。
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;分公司）年度工作目標(biāo)考核方案和自評工作要求，結(jié)合單位實(shí)際，圍繞考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)，對各部門2011年度的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行逐條輸理、逐項(xiàng)考評
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煙草在線贛州消息 為嚴(yán)格落實(shí)今年年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)考核方案、兌現(xiàn)獎懲，近日，江西贛州市局（公司）組織督查組對全市系統(tǒng)全年的專賣管理
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檢查考核。
這次考核主要采取“一看、二測、三查”的形式。一是按責(zé)任制和目標(biāo)考核方案細(xì)則逐條檢查落實(shí)情況，重點(diǎn)查看了會議記錄、學(xué)習(xí)資料等材料；二是由支部黨員、普通員工進(jìn)行
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，并出臺了《關(guān)于提高網(wǎng)訂的激勵考核方案》，以激發(fā)營銷人員和零售戶的動力和熱情。
二是動員利用已經(jīng)進(jìn)行網(wǎng)訂的零售戶帶動和幫助不具備條件的零售戶。
三是充分利用農(nóng)行的網(wǎng)訂專區(qū)
