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在中央財經委員會第四次會議上和中共中央政治局第十二次集體學習時的重要講話精神、在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出的重要指示精神。“做好行業

;完善黨建考核細則，優化企業文化體系，更好發揮群團組織作用。持續優化干部隊伍。選優配強部門領導班子，推進干部交流和青年干部培養鍛煉，制定實施科級

;更好發揮群團組織作用。持續優化干部隊伍。選優配強部門領導班子，推進干部交流和青年干部培養鍛煉，制定實施科級、處級干部“八小時以外”監督制度，構建干部監督數字化

，第二期“青苗工程”正有條不紊地向前推進。未來，廣西中煙將以“青苗工程”為牽引，始終把人才隊伍建設擺在突出重要位置，持續加強青年干部人才、專業技能

;組織首屆“青年理論研修班”，建立系列柔性組織，運用矩陣式管理模式，讓創新骨干和青年干部人才在綠色物流、數字化轉型等重大項目中鍛煉磨礪，著力培養

”思想建設做“加法”。龍華區局（公司）引導青年干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；組織

和中心工作互融互促為切入點，聚焦青年隊伍建設規劃、選人用人導向、干部監督管理等維度，系統謀劃青年干部工作，構建多級人才“蓄水池”，逐步建立“梯次合理

工業有限責任公司青年干部人才綜合能力提升培訓班（第五期）黨支部召開黨員大會，專題學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。會議全文學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第六次

）提高應急反應能力一是要加強應急管理人員隊伍建設，成立以青年干部員工為核心的應急救援隊伍，強化應急管理人員業務培訓和應急演練，提升管理人員的知識層次

青年人才脫穎而出，青干班已成為信陽煙草培養優秀青年人才的“黃埔軍校”。信陽青年干部接受基層工作鍛煉　　另一則報道也凸顯出煙草行業需要的全方面的綜合性人才——　　2015年9月，

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