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鑒定工作進(jìn)行了指導(dǎo)，對(duì)在今年鑒定工作中的員工培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)、考風(fēng)考紀(jì)等予以了充分肯定，同時(shí)要求要進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)培養(yǎng)高技能人才，為與贛州
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;尤其是高技能人才扎根一線為提高班組操作人員技能多作貢獻(xiàn)。一方面，建立績效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)為企業(yè)因工作中創(chuàng)造價(jià)值做出較大貢獻(xiàn)、在各級(jí)技術(shù)比武和技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中操作人員獲得
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煙草在線紅塔消息 為全面提升紅塔集團(tuán)人才隊(duì)伍素質(zhì)，突顯人才發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)“十二五”人才規(guī)劃執(zhí)行，著力培養(yǎng)高層次、高技術(shù)、高技能人才
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首席技師活動(dòng)。各卷煙廠共推薦6名技能高超、作風(fēng)優(yōu)良、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀高技能人才參加評(píng)審。
公司人力資源部對(duì)申報(bào)人員的資格及申報(bào)材料的真實(shí)、有效性進(jìn)行了嚴(yán)格審核。12月8日，公司組織召開
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，其中80人通過了理論實(shí)操鑒定考核，合格率為51.95%，為該廠高技能人才的培養(yǎng)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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特色；鼓勵(lì)成立煙葉國手工作室，充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)、示范、帶動(dòng)作用；要求在全市系統(tǒng)加強(qiáng)先進(jìn)模范宣傳，營造比學(xué)趕超工作氛圍，激發(fā)
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;充分發(fā)揮高技能人才模范作用，將人才“勢(shì)能”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“動(dòng)能”，推動(dòng)科技成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。激發(fā)一線活力“上周探討的除麻除塊機(jī)尾部的煙葉結(jié)塊分層剝離裝置研發(fā)進(jìn)展得
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攻關(guān)，歷經(jīng)無數(shù)次調(diào)整，小包外觀質(zhì)量不斷改善，精品率持續(xù)提升。讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事情，能發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)作用。專業(yè)人士具備較高的專業(yè)素養(yǎng)
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;相對(duì)于全行業(yè)數(shù)十萬的技能勞動(dòng)者，他們的占比還是太少了，從我國煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)要求來看，高技能人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。現(xiàn)在，我們比以往任何時(shí)候都更加
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”廣泛開展。破解難題辦實(shí)事，加快“雙高”人才培養(yǎng)，推動(dòng)高技術(shù)高技能人才互通，對(duì)制絲、卷包、動(dòng)力車間生產(chǎn)操作類崗位增加“工程類”專業(yè)技術(shù)資格；動(dòng)力車
