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，烤煙科技員是全縣煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干力量，是聯(lián)系煙農(nóng)最直接最密切的群體，服務(wù)水平直接關(guān)系到煙農(nóng)的切身利益；科技員隊(duì)伍要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)
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南纖公司持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的一體化管理體系，不斷加強(qiáng)企業(yè)普法和法治建設(shè)工作的基礎(chǔ)保障。另一方面為提高員工懂法、尊法、守法、用法水平，尤其是提高黨員干部、業(yè)務(wù)骨干人員法律素養(yǎng)
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，提升崗位實(shí)操能力。 在班組互學(xué)上，鼓勵(lì)開(kāi)展橫向技術(shù)交流，為職工跨專業(yè)輪訓(xùn)學(xué)習(xí)提供支持；充分發(fā)揮技術(shù)骨干、先進(jìn)標(biāo)兵引領(lǐng)帶動(dòng)作用，突出相互
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，提升崗位實(shí)操能力。
在班組互學(xué)上，鼓勵(lì)開(kāi)展橫向技術(shù)交流，為職工跨專業(yè)輪訓(xùn)學(xué)習(xí)提供支持；充分發(fā)揮技術(shù)骨干、先進(jìn)標(biāo)兵引領(lǐng)帶動(dòng)作用，突出
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;依托南纖公司持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的一體化管理體系，不斷加強(qiáng)企業(yè)普法和法治建設(shè)工作的基礎(chǔ)保障。另一方面為提高員工懂法、尊法、守法、用法水平，尤其是提高黨員干部、業(yè)務(wù)骨干人員法律
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公司高質(zhì)量發(fā)展思路，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)工作中以精益示范區(qū)為先導(dǎo)，通過(guò)精益推行骨干的培養(yǎng)、TWI-JM（工作改善）的實(shí)施
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骨干作為幫扶講師，通過(guò)“一對(duì)一”形式講授自身的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，充分發(fā)揮“老帶新”“傳幫帶”作用。
加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)“可視化”實(shí)操。物流中心根據(jù)理論聯(lián)系實(shí)際的原則，
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）局專賣骨干組成九支代表隊(duì)參加了比賽。蘭州市局從專賣執(zhí)法實(shí)踐入手，根據(jù)曾經(jīng)在現(xiàn)實(shí)工作中發(fā)生的真實(shí)案例以及重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，精心編制了45道競(jìng)賽試題。參賽選手現(xiàn)場(chǎng)
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;各部門班組對(duì)班組建設(shè)工作更加重視，培養(yǎng)了一批班組骨干，員工綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，班組建設(shè)機(jī)制得到進(jìn)一步完善。
對(duì)于下一步工作，會(huì)議強(qiáng)調(diào)
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，相應(yīng)配套烤房建設(shè)規(guī)劃，集中精力打造并穩(wěn)定千畝村、萬(wàn)擔(dān)鄉(xiāng)等骨干煙區(qū)。
二是煙地優(yōu)化，圍繞已建成的煙水、煙路、烤房等設(shè)施進(jìn)行煙地布局。將種煙區(qū)域規(guī)劃到適宜種煙的、烤煙
