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煙草在線專稿 筆者所在的企業(yè)推行6S管理一年有余，雖然創(chuàng)出了一個整潔、安全、有序、高效的生產(chǎn)與工作環(huán)境，員工精神面貌煥然一新，生產(chǎn)效率和管理水平
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，協(xié)調(diào)發(fā)展取得新成效，職工面貌得到新提高。
小煙卷兒：企業(yè)稅利年遞增18%，這么一算，十二五期間，各商業(yè)企業(yè)上繳
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精神面貌的提升。例如吐魯番地區(qū)，按照正常作息安排九點才上班，然而吐魯番煙草的員工絕大多數(shù)人都是七點便早早到了單位，揮起掃帚清掃院子里積了一晚上的厚厚沙土
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和介紹，更鮮明的展示商品的特點、價格和設計理念，使顧客通過品牌陳列更好地、更方便地了解商品的整體面貌，從而引導消費。對重點培育品牌建議要兩包以上連擺
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，在北京提出建設國際商貿(mào)中心和打造北京服務品牌的歷史機遇中，北京商業(yè)將以怎樣的面貌迎接未來的挑戰(zhàn)？《北京市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（
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，改革創(chuàng)新，銳意進取，力爭在短期內(nèi)使百色煥發(fā)新精神、展示新面貌、實現(xiàn)新跨越，努力建設國內(nèi)競爭力更強、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)、煙區(qū)群眾安居樂業(yè)的先進煙區(qū)
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的“金葉子”煙葉。在煙草部門積極執(zhí)行“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”政策，大力開展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設的大環(huán)境下，農(nóng)村的面貌發(fā)生了很大的變化：不僅村容環(huán)境越變越美，更可
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、薪水報酬成正比。這使大多數(shù)管理人員和學者異常詫異，而梅奧則認為產(chǎn)量的增加源于工人精神面貌的變化——工人因為知道參加實驗而受人關注，因而情緒高昂、精神振奮。他首次把“人性”問題
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”品牌注入了年輕活力，讓“紅塔山”品牌以一種新的面貌出現(xiàn)在年輕消費人群的面前，并借助“紅塔山國際100（HTS）”的年輕活力提升“紅塔山”品牌
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、銷售數(shù)據(jù)查詢對比等多個關鍵環(huán)節(jié)。客戶經(jīng)理要原汁原味收集零售終端信息，不搞掐頭去尾，不搞選擇性取舍，保真信息數(shù)據(jù)，透過零售門店原本的面貌折射真實
