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法律是管人的，規(guī)范人的，作為執(zhí)法者，不能夠拿著法律的大棒子為非作歹。人文的理念也要融入到法律實(shí)踐當(dāng)中，零售戶雖然因?yàn)槔娴尿?qū)使做了違法違規(guī)的事情
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、重大事項(xiàng)報(bào)告、“三重一大”決策等制度；在關(guān)鍵部門、重要崗位人員層面，健全和完善“管錢、管物、管人”工作程序、崗位標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)人員廉潔自律規(guī)定；在普通職工層面
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，為有源頭活水來(lái)。”理想信念猶如人的思想“總開(kāi)關(guān)”、行動(dòng)指南，掌管人生大方向，貫穿人的一生，其至關(guān)重要性不言而喻。作為基層黨組織，
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的制度體系，基本形成了按制度管人、用辦法管事、依程序服務(wù)的格局。二是完善督查績(jī)效考核體系。設(shè)立專職督查員，對(duì)中心重點(diǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將結(jié)果納入崗位和部門考核
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執(zhí)行力，堅(jiān)決做到用制度管人、用制度管事。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，突出煙草發(fā)展和改革主題，高質(zhì)量完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)
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，其實(shí)并不是管市場(chǎng)，是在管人，管那些不守法經(jīng)營(yíng)的人。把重心放在其他方面而不去對(duì)人進(jìn)行分析研究，我想一切都是治標(biāo)而不治本。
針對(duì)人的問(wèn)題
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消費(fèi)者到零售客戶到企業(yè)全體員工，讓他們成為行業(yè)的監(jiān)管人、聽(tīng)證者，逐步增強(qiáng)煙草行業(yè)規(guī)范意識(shí)，完善內(nèi)外部管理監(jiān)督，提高行業(yè)規(guī)范水平。其次，
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，同時(shí)與相關(guān)場(chǎng)所的管理部門聯(lián)合執(zhí)法。唐山市愛(ài)衛(wèi)辦監(jiān)督二處處長(zhǎng)康雪露告訴記者，“這次檢查中，我們發(fā)現(xiàn)對(duì)于一些監(jiān)管人員不容易發(fā)現(xiàn)的地方，比如樓梯拐角、果皮箱等處
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與總結(jié)。作為一名內(nèi)管人員，我始終認(rèn)為，真煙非法流動(dòng)不是煙草行業(yè)所看到的，也不是我們卷煙零售戶所希望看到的。
這些年，卷煙市場(chǎng)整體上穩(wěn)定
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多人，這與成千上萬(wàn)的煙民隊(duì)伍相比，監(jiān)管人手十分有限。“多頭管理容易出現(xiàn)‘無(wú)人管理’的局面，但僅靠衛(wèi)計(jì)局一家可能還不夠。”楊杰建議，珠海可參照香港
