-
干部職工、煙葉站（點）站長、副站長、兼職安全管理員、專賣管理所負責人共86人進行新《安全生產法》的學習培訓。
市局（公司）安保部負責人從立法
-
，深刻領會立法精神，深入推進“法律進班子”。
二是強化條款學習。及時組織全體干部職工進行專題學習，對新舊條款進行對比分析，了解新法修訂的背景
-
人士知曉《煙草專賣法》的立法宗旨、煙草行業在國家經濟建設中的特殊地位，并結合“控煙”宣傳，向廣大卷煙消費者詳細解釋卷煙“提稅順價”的目的意義，開辦真假煙識別欄目
-
意義上的成功!因此有必要在公眾中就二手煙危害開展廣泛深入宣傳討論,形成了對無煙環境廣泛支持的社會氛圍。三是在立法時,首先從民意的共識上著眼,細致規劃執法主體、執法隊伍、執法經費等配套措施,保障法規生效后
-
、業務流程人員查找、收集、梳理各種具體的法律風險源、風險點。
二是建立法律風險識別框架。從業務類型、崗位職責、風險類型、責任后果等角度統一法律風險識別的口徑、方法和評估工具，保證法律風險識別
-
;就當前專賣管理工作的形勢開展專題教育，引導全員認清形勢，深刻認識到當前規范執法的迫切需要與嚴峻考驗，堅決拋棄過去打折扣、存僥幸、遮掩的心理，樹立法
-
具有獨立法人資格，是自愿聯合、民主管理的互助性經濟組織，是市場主體，煙草公司不是合作社的管理機構，合作社也不是煙草公司的下屬機構。煙草公司與合作社
-
擴大至市場經理，共31人參加學習。
會議重點學習傳達了中紀委十八屆五次會議以及2015年廣東省煙草商業系統紀檢監察會議精神，解讀了全國兩會精神和新《立法法》。會上
-
利益進行立法的主權。我們將努力回擊。”
由世衛組織支持開展的全球煙草使用趨勢和預測研究顯示，2000年和2010年之間125個國家的男性吸食煙草制品流行率以及156個國家的女性流行率
-
Center）——一個烏克蘭非盈利組織，旨在推動通過全國性的控煙立法和投放控煙廣告。其他獲獎者分別來自烏拉圭、尼泊爾、俄羅斯和菲律賓。
