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了干部員工對“同心”文化核心理念的認同感，為踐行“同心”文化、打造同心服務品牌提供了強大的力量。
二是注重溝通，培養(yǎng)執(zhí)行意識。以人為本是管理工作中必須堅持的一項原則
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薪火傳承的使命。
讓幫扶傳遞同心文化
2014年6月，檔案管理員胡琳在溧陽市局（分公司）志愿團隊的帶領(lǐng)下，來到市培智學校，
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的快速發(fā)展。并通過目標激勵、領(lǐng)導帶動、典型引導、載體互動來推進企業(yè)文化建設，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展上來，著力打造淮安煙草“知行”同心文化品牌。通過舉辦“道德
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和諧、重在同贏不正是“同心”文化的具體表現(xiàn)？“與客戶共創(chuàng)成功”的企業(yè)服務理念不正是我們煙草人共同的目標？
“凝心則企興，創(chuàng)新則長青”，整個活動
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一店”，當前，江蘇煙草企業(yè)提出了“同心”文化理念，詮釋了企業(yè)的靈魂和精神，作為煙草的一線員工，要把企業(yè)“心文化”的理念，
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弘揚“凝創(chuàng)?同心”文化，在實際工作中要熱情、周到地向客戶傳授品牌知識，陳列技巧，宣傳方式，促銷技能及防范盜換煙相關(guān)技能，積極宣傳煙草
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、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的江蘇煙草企業(yè)精神，牢固樹立“陽光同心文化”理念，快速行動起來，著力做到排查細、信息靈、偵查實、方案密、動作快。行動正式開始
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、踐行“同心”文化的紐帶，通過建設黨員活動室、開設道德講堂，為黨員干部提供理論學習、開展黨務活動的場所，弘揚黨的優(yōu)良作風和社會主義核心價值觀，積極
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煙草在線專稿 去年，國家局授予馬蘭同志“自覺踐行行業(yè)共同價值觀優(yōu)秀員工”榮譽稱號，這是我們鹽城煙草的驕傲和自豪。“馬蘭精神”可以說是“凝創(chuàng)·同心”文化的集中體現(xiàn)
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，深入挖掘，及時推廣。
重文化。按照文化是引領(lǐng)的新要求，以努力創(chuàng)建學習型、服務型、責任型“三型”企業(yè)為載體，深入踐行“同心”文化。在各個基層服務站
