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和監(jiān)督等各項工作中，真正使選拔出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部認(rèn)可。要嚴(yán)格干部選拔任用工作，堅持把嚴(yán)格規(guī)范程序作為干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)來抓，健全科學(xué)的干部
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突破。
一是把區(qū)局（公司）審計處對經(jīng)濟責(zé)任審計工作的要求與駐地市局（公司）干部交流任用的實際需求相結(jié)合，及時安排市局
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任用等方面的工作進行了民主測評?？荚u組還通過查閱資料、現(xiàn)場考核、單獨談話等形式進行考評產(chǎn)。
據(jù)了解，為提高效率，此次考評檢查組由辦公室、人力資源部、財務(wù)管理部、經(jīng)濟運行
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保證。
據(jù)悉，考評結(jié)果將作為中層干部及重點崗位員工評先評優(yōu)、選拔任用的依據(jù)。
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，考核結(jié)果將作為各級局領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
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等進行。根據(jù)工作需要，必要時可對處級干部的德進行專項考核。
《辦法》提出，干部德的考核結(jié)果，要作為干部選拔任用的首要依據(jù)，作為干部培養(yǎng)教育
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員名單，經(jīng)公示無異議后參加下一輪的演講答辯。
近年來，姜堰市局（分公司）在干部選拔任用過程中，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向
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中煙工業(yè)有限責(zé)任公司紀(jì)檢組長任用譜到會指導(dǎo)。
劉連根代表市委、市政府對全市煙草系統(tǒng)近年來為吉安經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻表示感謝，并對今后工 作提出新要求。他希望全市煙草系統(tǒng)干部職工要進一步
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企業(yè)實際，全面總結(jié)2011年工作，表彰獎勵先進，安排部署2012年工作任務(wù)。公司黨組成員、紀(jì)檢組長任用鐠率公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到會為先進集體和先進個人頒獎并作
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，對該局（分公司）每位參評人員、領(lǐng)導(dǎo)班子和2011年度干部選拔任用工作進行了客觀公正的無記名民主測評。
