為您找到相關(guān)結(jié)果 59111 篇
-
，都同他們的利益有關(guān)。薪酬制度是煙草企業(yè)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)繞不開的一個(gè)關(guān)鍵、前提。煙草企業(yè)必須通過薪酬制度的完善和改革，達(dá)到加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性
-
局針對當(dāng)前行業(yè)新形式、業(yè)務(wù)新需求，提出五點(diǎn)要求在全局開展學(xué)制度、學(xué)新業(yè)務(wù)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)帶動(dòng)全員的工作積極性，推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快開展。
一、明確學(xué)習(xí)目的
-
突破口，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤育苗棚群包干制度。由于目標(biāo)明確、措施具體，包干到點(diǎn)、責(zé)任到人，有效激發(fā)了全體干部職工的工作熱情和責(zé)任心。目前，已育煙苗
-
在全市行業(yè)推行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。
通知要求，全市行業(yè)現(xiàn)職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部須將本人的婚姻變化情況，持有因私出國（境）證件的情況
-
;近日，甘肅省煙草專賣局（公司）根據(jù)中央、國家局有關(guān)規(guī)定，制定印發(fā)了《甘肅省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)企業(yè)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》。
《辦法》以明確
-
高郵市煙草專賣局著力推行“五項(xiàng)制度”，全面規(guī)范專賣執(zhí)法行為。
一是執(zhí)法責(zé)任公示制。將專賣執(zhí)法人員照片、姓名、執(zhí)法證件號(hào)碼、聯(lián)系電話及工作職責(zé)、管轄范圍在辦公場所進(jìn)行公示，
-
“四項(xiàng)制度”，將標(biāo)準(zhǔn)店建設(shè)作為市場營銷“上水平、創(chuàng)一流”的一項(xiàng)核心工作來抓。
一是堅(jiān)持定期走訪制。該分公司規(guī)定從業(yè)務(wù)經(jīng)理到客戶經(jīng)理都必須堅(jiān)持定期走訪市場，了解標(biāo)準(zhǔn)店運(yùn)行
-
運(yùn)行情況月通報(bào)制度。
OA系統(tǒng)對標(biāo)貫標(biāo)專欄的工作動(dòng)態(tài)中，每月定期通報(bào)兩次“142”平臺(tái)運(yùn)行情況。每月7日前公示“142”管理體系信息系統(tǒng)上月總結(jié)及本月工作計(jì)劃監(jiān)控表，每月
-
所有人員實(shí)行工作“月計(jì)劃、周安排、周小結(jié)”制度。
一、明確使用對象。除一線員工（客戶經(jīng)理、稽查員、送貨員）外，其他所有機(jī)關(guān)工作人員都要對自己的工作進(jìn)行計(jì)劃
-
煙草在線南昌消息 今年以來，江西南昌市局（公司）通過三項(xiàng)舉措，完善全市煙草系統(tǒng)對外簽訂合同管理制度的建設(shè)。
一是加強(qiáng)法律審核。主要
