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群大講堂”的舉辦，就是借助這個平臺，進一步深入詮釋“五個文化”核心理念，進一步推進“五個文化”深入人心、融入管理、植入行為，落地生根

益管理落地生根，努力形成“人人爭精益，事事皆精益”的工作氛圍。

，通過專柜陳列、專區陳列、品牌體驗等增值服務提升消費者的品牌認知度，促進培育品牌知曉率、嘗試率、動銷率、再購率的提升，使品牌培育工作落地生根。　　二是通過

，認真推進“精益管理在崗位”活動，促進各項工作提質增效，確保全年目標任務順利完成，推動全省戰略體系在淮安區煙草落地生根。

企業文化宣貫過程中的四個瓶頸、企業文化宣貫落地應把握的四個原則、促進企業文化落地宣貫的途徑與方法六個方面的內容進行講授。通過實例分析了企業文化建設過程中的四個瓶頸，指出了促進企業文化落地生根

隊伍“紀律嚴明、作風過硬、形象良好、業務精湛”良好形象，確保“三個依法”主題教育活動落地生根奠定了基礎。

工作一定要落地生根，要與業務工作結合起來，貫穿“兩煙”生產經營工作始終，避免生產經營和黨建工作兩張皮的現象。二是要認真落實“兩個責任”，履行

和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾引導員工秉持職業操守，嚴守從業禁令。著力發現問題、查找不足、嚴格問責，推動“二十個嚴禁”落地生根。并做好

記錄痕跡化管理。五是全面推進安全生產標準化崗位達標工作，促進崗位安全標準落地生根。

，促推“魚水情”服務理念落地生根。　　此次活動成效顯著，得到客戶一致好評，同時為2015年“開門紅”打響“第一炮”奠定了良好基礎。

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