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社區黨總支以支部聯建為契機，把主題黨日活動與鄉村振興工作有機結合起來，缺人手就動員志愿者，缺技術就提供指導，讓黨員志愿者走出去、動起來

近期，浙江省湖州市煙草專賣局（公司）堅持“三點發力”，持續激發創新活力，打造創新引擎。建立“思維訓練營”。將“走出去”與“請進來

的大管家。從我還是一顆種子的時候，就對我精心呵護，看著我一天天的長大，他們說我是時候自己走出去闖蕩一番，去面對風雨，去獨當一面。搬家之前

;借助校企合作、名企助學、“走出去+請進來”幫學等合作平臺，開展技術研討、數字論壇、智能運維等活動，豐富員工創新思維。建立“三項培養”機制。制定“分層練兵”規劃

工作團隊，采取“走出去、請進來”，分批次精準培訓；推行“1+N師傅帶徒弟”人才培養模式，培養后備人才，全面提升隊伍科技創新能力。強化目標導向

項目，積極開展對外合作，鼓勵農機領域研究人員“走出去”，將農機技術與產品“引進來”，按照引進、吸收、消化、創新的路子提升煙草農機研發

，找準問題短板，組織對標指標提升專項討論，從人、機、料、法、環、測六個方面制定改善計劃與目標。課題攻關采用“請進來、走出去”的方式展開：一方面

意識。提升業務技能，建設“學習型”專賣管理隊伍。突出教育培訓針對性，采取“走出去、學先進”和“請進來、促提升”相結合方式，重點解決學習主動性不強、工學關系處理

;利用走出去、請進來、線上線下、傳經送寶、對口交流等多種形式，強化學習培訓，請名師指點、專家引路，幫助青年員工提升業務技能；鼓勵員工“一專多能

方式、服務客戶綜合能力，提升營銷人員走出去能講、坐下來能寫，柜臺上能算的綜合素質。提升自己的學習和適應能力，持續提高人崗匹配度，全面提升營銷人員

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