為您找到相關(guān)結(jié)果 963 篇
-
;指出問(wèn)題不足，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)數(shù)字化技術(shù)在查辦涉煙網(wǎng)絡(luò)案件線索預(yù)警、信息排查、情報(bào)導(dǎo)偵方面的作用進(jìn)行了詳細(xì)解讀。技能比武，變
-
，以相互觀摩、技能比武等方式開(kāi)展評(píng)比，營(yíng)造良好氛圍，提升培訓(xùn)效果和水平。提升全過(guò)程服務(wù)機(jī)制。煙站按照“副站長(zhǎng)分片負(fù)責(zé)、煙技員責(zé)任到人”工作原則，為煙農(nóng)
-
;引導(dǎo)促進(jìn)青年正向發(fā)展。他們注重用好“基層墩苗法”，全面落實(shí)人才錘煉計(jì)劃，組織青年員工下沉一線、走入基層，夯實(shí)解決復(fù)雜矛盾的能力；開(kāi)展技能比武、崗位
-
執(zhí)行力。通過(guò)鼓勵(lì)考證、業(yè)務(wù)考試、技能比武、專項(xiàng)培訓(xùn)、大講堂、團(tuán)建等措施，全方位全過(guò)程地提升營(yíng)銷人員的知識(shí)技能。舉辦零售戶學(xué)校課件講解技能競(jìng)賽、演講比賽、提升客戶經(jīng)理語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、思維
-
，提升機(jī)臺(tái)人員產(chǎn)品質(zhì)量自互檢合規(guī)率，確保在崗職工人到、心到、責(zé)任到；積極開(kāi)展“質(zhì)量控制”“提質(zhì)增效創(chuàng)佳績(jī)”等勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武活動(dòng)，激發(fā)職工的工作
-
等方面舍得投入，為創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。要開(kāi)展技能比武。要多樣化、廣泛性、制度性開(kāi)展創(chuàng)新型人才業(yè)務(wù)技能與創(chuàng)新創(chuàng)造比武，讓創(chuàng)新型人才在解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐中
-
;設(shè)備故障率、差錯(cuò)率降幅超20％。榮譽(yù)加身初心不改，獎(jiǎng)杯在手本色不變。莆煙物流工匠工作室將繼續(xù)結(jié)合物流前沿知識(shí)理論宣貫、常態(tài)化開(kāi)展技能比武、常態(tài)化開(kāi)展“師帶徒”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
-
，提升業(yè)務(wù)能力。以“我的崗位我精彩”主題演講，“卷煙識(shí)別競(jìng)賽”、“崗位操作技能比武”、“崗位大練兵”等活動(dòng)形式，展現(xiàn)物流人愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為的精神
-
抓技能、強(qiáng)本領(lǐng)，適應(yīng)“新要求”。以“展風(fēng)采、提質(zhì)量、樹(shù)品牌”為抓手，定期開(kāi)展技能比武、崗位練兵等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促練、以賽促建，
-
煙農(nóng)分類培訓(xùn)，提升培訓(xùn)針對(duì)性；以煙農(nóng)合作社為單位，采取田間微課堂、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、技能比武等多種形式，開(kāi)展煙農(nóng)集中培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋
