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，抓好內(nèi)部監(jiān)管不放松。一是突出工作重點。認真執(zhí)行內(nèi)部專賣管理監(jiān)督實施意見，敦促卷煙規(guī)范經(jīng)營，明確規(guī)范主要任務(wù)，將許可證后續(xù)監(jiān)管、業(yè)態(tài)檔次評定
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緊緊抓住重點工作不放松，扭住核心業(yè)務(wù)求突破，這是做好工作的關(guān)鍵所在。正是由于大家心往一處想、勁往一處使，公司的凝聚力、執(zhí)行力和實戰(zhàn)力才有了良好的體現(xiàn)和提升
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教育不放松，增強文化自覺。文化自覺就是在文化上的自我覺醒、自我認同和自發(fā)、自愿行為。企業(yè)文化理念確立了、體系搭建了，這只是企業(yè)文化建設(shè)的第一步，而能否贏得干部
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的堅守，去做好自己的工作，企業(yè)就會開創(chuàng)嶄新的一頁。作為一個安全工作者，就是要狠抓安全不放松，以預防為抓手，結(jié)合工作實際
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實效。做到思想上決不放松，標準上決不降低、打擊上決不減力。要深入開展聯(lián)合執(zhí)法，要堅持以的鐵面孔、鐵的手腕、鐵石心腸強化管理作為安全活動的標準，切實做到在企業(yè)內(nèi)部無違章
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的連續(xù)性，積極營造聲勢，保持高壓態(tài)勢。
“堵”，即堵源截流，一方面對重點目標實施蹲點監(jiān)控不放松；另一方面不斷強化與公安、高速
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健康發(fā)展具有非常重要的意義。因此，全體員工尤其是領(lǐng)導干部要時刻保持清醒的頭腦，要發(fā)揚咬定青山不放松的精神，堅定不達目標不罷休的決心，樹立不怕困難
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，整體技改后的西昌分廠豎立起一面勁舞飛揚的共青團鮮亮旗幟。
組織建設(shè)不放松，橋梁紐帶基礎(chǔ)牢
西昌分廠現(xiàn)有在崗職工600余人，青年職工占在崗職工的24
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品牌培育這個重點工作不放松，充分挖掘以誠信為根本的品牌文化，堅持誠信經(jīng)營，把品牌做大做強，抓住歷史機遇，促進科學發(fā)展，
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思潮的侵襲，自覺防范去道德化、泛自私論的謬論和“一味親近資本”的傾向，始終保持領(lǐng)導干部應(yīng)有的理想信念和道德情操，做到“咬定青山不放松、任爾東西南北
