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;化干戈為玉帛。
俗話說(shuō)：“宰相肚里能撐船。”作為零售戶，我們每天和形形色色的顧客打交道，難免會(huì)有不少大大小小的摩擦、爭(zhēng)執(zhí)；若缺乏寬容之心
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，如果產(chǎn)品本身真的缺乏賣點(diǎn)，也并非意味著銷售無(wú)望。我們可以通過(guò)精心策劃、創(chuàng)意去賦予產(chǎn)品一定的賣點(diǎn)，從而形成產(chǎn)品差異化，通過(guò)差異化再形成產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)
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極大的方便了本崗位人員對(duì)日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時(shí)所需的時(shí)間，有效的保證了生產(chǎn)安全順利的進(jìn)行。
平淡如菊，雖缺乏艷麗，
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;固然起著無(wú)可替代的作用，但它缺乏必要的強(qiáng)制力，仰賴于權(quán)力行使者的自覺。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，權(quán)力的擴(kuò)張性與自省的約束性是一對(duì)天然的矛盾，古今中外
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兒童的心理健康，彌補(bǔ)父母外出所導(dǎo)致的部分生活知識(shí)缺乏，志愿者聯(lián)盟通過(guò)觀看視頻、圖片分享以及講解小故事的方式，為該校150余名留守兒童帶去了安全知識(shí)、青春期
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;單位缺乏良好氛圍，是形成員工責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的主要原因。員工的安全責(zé)任心不是與生俱來(lái)的，需要不斷加強(qiáng)教育、引導(dǎo)和培養(yǎng)。這就要求加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)教育，從領(lǐng)導(dǎo)干部到
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，普遍存在違法經(jīng)營(yíng)的情況，缺乏辨別真假能力，沒(méi)有較強(qiáng)的維權(quán)意識(shí)。加上客戶經(jīng)營(yíng)理念相對(duì)落后，直接對(duì)卷煙銷售造成了負(fù)面影響，而且品牌培育力量較弱
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、客戶依存度及客戶配合度降低。說(shuō)到底零售客戶做生意就是為了賺錢，如果卷煙不能帶來(lái)合理的利潤(rùn)，零售戶就會(huì)缺乏信心，這也是導(dǎo)致目前品牌培育、卷煙陳列、需求采集
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缺乏，貧困發(fā)生率高，是省級(jí)精準(zhǔn)脫貧重點(diǎn)村。
盧氏縣煙草局自包扶該村以來(lái)，派出駐村第一書記，抽調(diào)精干力量組成駐村幫扶工作隊(duì)，
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教授威廉?詹姆士研究發(fā)現(xiàn)，在缺乏激勵(lì)的環(huán)境中，人的潛力只能發(fā)揮出20%—30%，如果受到充分的激勵(lì)，他們的能力可發(fā)揮80%—90%。由此可見
