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企業(yè)的文化反映的是企業(yè)發(fā)展的主流思想和價(jià)值取向，代表著企業(yè)最廣大員工的根本利益和熱切愿望。我們要以“兩個(gè)至上”為指導(dǎo)，不斷總結(jié)和提煉企業(yè)在多年發(fā)展中形成的文化價(jià)值理念
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的歡迎有的禁止。
在文萊舉行的第十九輪《跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)議》談判中，馬來西亞代表團(tuán)試圖將煙草業(yè)剝離出來進(jìn)行專門討論，馬來西亞正在尋求加入《跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)議
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，煙草公司和傈僳族煙農(nóng)的關(guān)系是比較融洽的，當(dāng)然，牙齒偶爾咬著舌頭屬于正常，不能代表什么。
谷發(fā)財(cái)是木匠村的煙農(nóng)，那時(shí)候山上的人經(jīng)常
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的首選宣傳手段，該方式可以在短時(shí)間內(nèi)使受訓(xùn)者了解其詳細(xì)內(nèi)容與當(dāng)前情況。例如把某卷煙廠基層班組作為一個(gè)群體代表來考察，通過我們調(diào)查了解后知，基層班組近一半的員工認(rèn)為
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有贏，有苦悶也有笑聲。不過種煙技術(shù)越來越成熟，種煙的經(jīng)濟(jì)收入一年賽過一年，陶建國也成了石夾子種煙示范戶，典型代表。
近幾年來，
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，須上高峰八百盤?！泵鎸?duì)成績和榮譽(yù)，葛靜同志卻說：“榮譽(yù)是大家的，成績只能代表過去。我將繼續(xù)前行！”
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的基本規(guī)律，代表了現(xiàn)代安全管理的發(fā)展方向，是先進(jìn)安全管理思想與我國傳統(tǒng)安全管理方法、企業(yè)具體實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，有效提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，從而推動(dòng)企業(yè)安全
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平”的生力軍、主力軍和中式卷煙的經(jīng)典代表品牌。2012年，“黃鶴樓”品牌銷量再創(chuàng)新高，達(dá)到141萬箱，增幅高達(dá)38.6%。產(chǎn)銷規(guī)模的不斷提高，
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相對(duì)人，正確響應(yīng)執(zhí)法、自覺糾正違法行為，避免了強(qiáng)制執(zhí)法的單一性和機(jī)械性，符合人被尊重、被肯定和自我實(shí)現(xiàn)的心理特點(diǎn)，更多的代表了民主協(xié)商溝通的一種法治價(jià)值
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浮動(dòng)范圍，這款新配方海飛絲的價(jià)格低得太離譜，張老板一心想賺個(gè)缽滿盆滿，缺乏了謹(jǐn)慎思考。
3、張老板試用的那瓶海飛絲確實(shí)是真的，但這不代表其他箱
