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，實現(xiàn)糾偏堵漏。當(dāng)一個部門發(fā)現(xiàn)異常情況時，能夠迅速將信息傳遞給相關(guān)部門，共同進行分析和處理，防止問題擴大化。另一方面，將監(jiān)督成果
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”為例，他們生于斯長于斯，具有一技之長和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠在特定領(lǐng)域發(fā)揮示范作用，要積極引導(dǎo)，實現(xiàn)本土人才使用的效益最大化
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，廣大員工各展所長促進開發(fā)效能最大化。嘉興市煙草專賣局（公司）制定數(shù)業(yè)融合青年人才培養(yǎng)方案，設(shè)立7大類、34個數(shù)字人才標簽，上線“數(shù)業(yè)
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需求的變化，在政策的幫助內(nèi)及時調(diào)整經(jīng)營策略以滿足新的需求。注重品牌培育的理念，通過提升店鋪的品牌形象來吸引更多顧客。強調(diào)長期發(fā)展的理念，不追求短期的利益最大化
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。在裝載卷煙時，采用科學(xué)合理的裝載方法，提高運輸車輛的滿載率，確保運輸車輛的裝載空間得到最大化利用。一系列務(wù)實管用的舉措，讓河南中煙“含綠量
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高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。這是從“試驗田”到“產(chǎn)業(yè)化”的加速推進。近幾年來，湖南中煙創(chuàng)新開發(fā)的種、采、烤、分、收全流程價值最大化的“4+N”煙葉生產(chǎn)技術(shù)體系，已經(jīng)從
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核心原料、高可用性上部煙葉產(chǎn)出率，增強原料配方對盧氏煙葉的使用粘性和不可替代性，力爭進入各重點工業(yè)客戶高端品牌的核心原料配方。四要聚焦品牌價值最大化。品牌做得好，
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團隊語言之間的口譯員，并為雙方合作以實現(xiàn)回報最大化提供結(jié)構(gòu)。衡量這類無形資產(chǎn)是復(fù)雜的——評判品牌績效和品牌資產(chǎn)的最常見指標包括市場滲透率、購買頻率、重復(fù)購買、客戶忠誠度以及一個品牌相對于其
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的范圍以及受眾的層次對其違法性的認識和了解，并不具有統(tǒng)一性。因此，存在違法性認識的偏差，行政相對人并不屬于小部分群體。隨著行政行為違法性的多樣化和擴大化
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結(jié)合、數(shù)業(yè)融合，各展所長更能促進開發(fā)效能最大化。窺一斑而知全貌。浙江數(shù)字化區(qū)位優(yōu)勢明顯，浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型走在行業(yè)前列。近年來，浙江省局（
