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，瑞金市局落實“提升四力”，狠抓煙葉重點病害防治。
一是提升組織管理力。抽調(diào)全市煙葉技術(shù)骨干，成立煙葉病害防治隊，定期召開研討會，
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創(chuàng)新工作和激勵機制，著力發(fā)揮“創(chuàng)新達人”示范引領(lǐng)、“創(chuàng)新骨干聯(lián)盟”平臺支撐、“創(chuàng)客空間”成果孵化的體系作用；精益管理做好高質(zhì)量發(fā)展?jié)摿ν诰蛭恼隆０选皽p少浪費、降低成本、嚴(yán)控
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、各單位QC小組活動骨干共60余人參加了發(fā)布會。
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的大環(huán)境中；職能部門加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)幫扶工作，建設(shè)業(yè)務(wù)骨干隊伍；大力營造廣泛參與的氛圍。全面提升QC成果的成效，把握QC活動研究方向
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規(guī)劃落實與年度重點工作、統(tǒng)籌融合文明行業(yè)與文明單位創(chuàng)建、統(tǒng)籌提升基礎(chǔ)質(zhì)量與工作創(chuàng)新水平、統(tǒng)籌加強員工隊伍與文明骨干建設(shè)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位之間與部門之間工作。
會上，張永軍與各直屬
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，大大降低質(zhì)量缺陷頻次，全面降低次品消耗。
創(chuàng)新發(fā)力，生產(chǎn)提效。通過實施“技師帶隊、骨干參與、摘牌認領(lǐng)、主動攻關(guān)”的組隊創(chuàng)新機制，借助李力技能人才創(chuàng)新
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執(zhí)法、服務(wù)社會的意識，實現(xiàn)管理與服務(wù)并重。
五是隊伍建設(shè)精干務(wù)實。狠抓專賣隊伍規(guī)范自律，引導(dǎo)專賣人員做到廉潔從業(yè)、秉公執(zhí)法，爭當(dāng)骨干能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
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的組織建設(shè)，進一步優(yōu)化骨干力量，提供堅強的組織保障。四要抓好黨員教育培訓(xùn)，進一步提高黨務(wù)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
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中心工作的載體和資源；通過“骨干洽談會”梳理問題，總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，并把問題細化至個人月度計劃確保問題的有效解決；通過“大家來找茬”活動群策群力
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，今后將更為注重課題實際應(yīng)用的導(dǎo)向，從QC課題立項階段起，在全市范圍組織各領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干提早介入，以便有的放矢地進行研究攻關(guān)，通過全程
