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，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，才能更加自覺(jué)地引導(dǎo)干部職工主動(dòng)參與到制度化和法治化建設(shè)的各項(xiàng)工作中來(lái)，從而不斷提高制度和法治建設(shè)的權(quán)威性。需要指出的是，提高制度化
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；自啟動(dòng)“通仙之星”的評(píng)選活動(dòng)后，我縣要求客戶經(jīng)理將“通仙之星”活動(dòng)列入日常拜訪工作中，在走訪客戶時(shí)，重點(diǎn)對(duì)網(wǎng)上營(yíng)銷平臺(tái)進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)零售
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，深入一線傾聽(tīng)民聲，扎扎實(shí)實(shí)攻堅(jiān)克難，只有這樣把教育實(shí)踐活動(dòng)融入到推進(jìn)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中，才會(huì)更好地凝聚發(fā)展動(dòng)力，確保今年各項(xiàng)目
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煙草市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，為卷煙銷售工作起到保駕護(hù)航的重要作用。
二、當(dāng)前專賣專營(yíng)制度下卷煙市場(chǎng)營(yíng)銷工作中存在的各類問(wèn)題
1、員工普遍競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄。在專賣專營(yíng)體制下，無(wú)認(rèn)是專賣
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三、狠抓工作，積極落實(shí)
在積極打造優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)問(wèn)題上，無(wú)論思想認(rèn)識(shí)和高，目標(biāo)任務(wù)如何精準(zhǔn)，如果在實(shí)際工作中不予以積極落實(shí)，
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，并起到帶頭示范作用；
中層方面，不但需要站在更高的角度去理解精益、掌握精益，還要懂得在具體工作中如何承上啟下，并掌握推進(jìn)精益
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一邊，視顧客的身體健康于不顧，實(shí)際上這都是心態(tài)問(wèn)題。
因此作為零售戶要善于擺正自己心態(tài)，要學(xué)會(huì)在枯燥繁忙的零售工作中抽出時(shí)間來(lái)調(diào)節(jié)自己，比如
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是沒(méi)有權(quán)利上路進(jìn)行檢查的，這個(gè)時(shí)候只能和交警部門聯(lián)合執(zhí)法。所以在日常工作中，作為稽查中隊(duì)長(zhǎng)要提前做好準(zhǔn)備工作，整理匯總卷煙非法流通的來(lái)源，去向
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溝通的技巧及品牌推薦的技巧，應(yīng)用到所有品牌培育工作中。
（一）設(shè)定合理的品牌寬度，保證品牌的上柜率
在引進(jìn)新品牌時(shí)，要認(rèn)真
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和獲利。
五、建立“入職輔導(dǎo)+職業(yè)生涯輔導(dǎo)”新模式
由自然成長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肼気o導(dǎo)+職業(yè)生涯輔導(dǎo)”，這種新入職員工培育模式是“以人為本”管理理念在人事工作中的體現(xiàn)
