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（一）個別領(lǐng)導(dǎo)思想解放不夠、成績面前滋生自滿。有的領(lǐng)導(dǎo)對煙草規(guī)范改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏打開新局面的思路、魄力和干勁。有的不重視系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)，受
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、基礎(chǔ)管理扎實、客我關(guān)系和諧的良好局面。西吉縣局正以一個嶄新的姿態(tài)一步一個腳印地滿帆前行。
一、強(qiáng)基固本，努力開創(chuàng)工作新局面
（一）榜樣為基
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的行為規(guī)范輻射基層員工，激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)畢煙企業(yè)文化建設(shè)的新局面。二是定期不定期地組織一些文化活動，使員工愿意接受
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經(jīng)營打開了新局面。
吳橋縣零售客戶畢淑霞
觀點：大膽嘗試 科技改變經(jīng)營
我的店鋪從一間不足20平方米發(fā)展到今天60平方米營業(yè)面積的規(guī)模，我覺得這要歸功于煙草行業(yè)
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者讓、庸者下”問題，建立與之相配套的制度，強(qiáng)化專賣人員的危機(jī)意識、責(zé)任意識和競爭意識，進(jìn)一步提高專賣人員的工作主動性，努力開創(chuàng)專賣管理的嶄新局面
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發(fā)展、促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定、開創(chuàng)企業(yè)法治煙草建設(shè)新局面2、落實“六五”法制宣傳教育規(guī)劃，開展 “法律六進(jìn)”活動。充分利用“3.15”消費者權(quán)益保護(hù)日、“12.4”法制宣傳日等節(jié)點
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;樹立煙技員新形象、開創(chuàng)基層煙站工作新局面。
密切工商研合作。以工業(yè)企業(yè)和科研單位為依托，以特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)為抓手，深度合作，共同推進(jìn)“三化”工作上新水平。要
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開創(chuàng)專賣管理工作新局面，努力實現(xiàn)專賣管理人員思想境界有新提升、紀(jì)律觀念有新增強(qiáng)、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)有新提高、落實工作有新突破的目標(biāo)任務(wù)。
三、物流配送方面
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，為員工的成長成才創(chuàng)造條件，開創(chuàng)人適其崗、人盡其才、人才輩出的新局面。2008年以來，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部員工參加不同層面的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)2600余人次，
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打好“攻堅戰(zhàn)”和“持久戰(zhàn)”，突破煙葉烘烤技術(shù)薄弱狀況，只有這樣百色煙區(qū)煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效才能打開新局面。為了掌握實情，一個多月來筆者深入各煙區(qū)調(diào)研，
