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服務(wù)品牌建設(shè)工作中承擔(dān)的責(zé)任和具體內(nèi)容，對照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容建立完善服務(wù)保障制度和工作流程，細(xì)化落實(shí)措施
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之鄉(xiāng)”這張“王牌”。
走進(jìn)紅塔集團(tuán)原料基地，走近原料建設(shè)工作中的紅塔人，你會發(fā)現(xiàn)，除了得天獨(dú)厚的生產(chǎn)條件，紅塔集團(tuán)原料建設(shè)的成就，
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的技能，他不僅精于為生產(chǎn)服務(wù)，更勤于傳播知識與技能。在工作中，他毫無保留地將自己的經(jīng)驗(yàn)和“絕招”傳授給年輕的維修人員，更參與到集團(tuán)《維修師》雜志
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;工作中客戶經(jīng)理除了要關(guān)注終端客戶新品銷售情況外，更要把消費(fèi)者認(rèn)不認(rèn)可、接不接受作為新品卷煙市場表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)對新品牌的消費(fèi)跟蹤。在“黃金葉（萬柿如意
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有了尊重，就會有和諧，有了理解，就會有“精神”。而我們常說“天生我才必有用”，可在實(shí)際工作中，奪人眼目的往往是那些技術(shù)高超、崗位
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的具體措施
國家局提出的“兩個(gè)至上價(jià)值觀”，既是對行業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和戰(zhàn)略部署，也是對每一位煙草員工的思想要求，需要在工作中躬身實(shí)踐。筆者認(rèn)為，
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站長貼身學(xué)管理，及時(shí)解決青年員工在開展工作中的疑問，聽取青年員工的意見建議，引導(dǎo)青年員工參與煙草站（點(diǎn)）全程管理，熟悉
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思想政治工作的又一有效載體，要在思想政治工作中融入企業(yè)文化建設(shè)的形式內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵(lì)引導(dǎo)的軟約束作用。通過培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象
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再認(rèn)識，清醒的認(rèn)識到自身在卷煙營銷服務(wù)中存在的突出問題，能夠切實(shí)轉(zhuǎn)變自身的營銷服務(wù)作風(fēng)。使其在實(shí)際的卷煙營銷服務(wù)工作中，能夠自覺的實(shí)施柔性服務(wù)，
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和諧勞動關(guān)系中，讓員工在工作中感受到工作的意義與價(jià)值，從員工所工作的群體與氛圍中，得到歸屬感的滿足，讓員工從情感需求出發(fā)，忠誠于
