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舊有的既定看法和思維模式，實(shí)現(xiàn)理念突圍，以新的視角、新的方法和新的思維模式，形成新的結(jié)論或思想觀點(diǎn)，則會(huì)柳暗花明，豁然開(kāi)朗
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。在“黃金葉”創(chuàng)牌之初，有些人并不認(rèn)同，認(rèn)為“黃金葉“不符合歷史潮流，不能夠承載著中原文化。實(shí)踐證明，這些看法是錯(cuò)誤的，因?yàn)椤秉S金
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新年培育出高莖壯苗，是百色煙區(qū)面臨急待解決的重要任務(wù)。本文試圖在實(shí)地調(diào)查基礎(chǔ)上，請(qǐng)教行業(yè)行家、專家，吸納云南的成功經(jīng)驗(yàn)，提出我們的看法和意見(jiàn)
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轄區(qū)實(shí)施。現(xiàn)筆者結(jié)合自己一年來(lái)在卷煙零售商戶實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理中的體會(huì)談?wù)勛约旱?em class="term">看法。
一、卷煙零售商戶實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理的必要性
1、對(duì)卷煙零售商戶實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理是適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)變化的需要。上世紀(jì)
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;不能因?yàn)榻褂徒盗司筒毁u(mài)了，抽煙的人也不會(huì)因?yàn)榻褂徒盗司筒毁I(mǎi)了”。
跟煙酒店主比較平淡的反應(yīng)相比，煙民們對(duì)“降焦令”倒是有不同的看法。有20多年煙齡的龔先生告訴記者
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;正確認(rèn)識(shí)、分析原因、尋找差距是煙草紀(jì)檢監(jiān)察干部是新形勢(shì)下的當(dāng)務(wù)之急。筆者據(jù)少數(shù)紀(jì)檢干部自身素質(zhì)和修養(yǎng)的不足，就如何提高紀(jì)檢干部素質(zhì)修養(yǎng)這一話題，從下列幾個(gè)方面談點(diǎn)膚淺看法
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推進(jìn)、全面提升，讓廉政文化建設(shè)成為拒腐防變的第一墻，是實(shí)現(xiàn)抓廉政、保健康、促發(fā)展的直接有效措施。下面筆者就此項(xiàng)工作談?wù)剮c(diǎn)不夠成熟的看法：
一、紀(jì)監(jiān)工
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員工自我教育、自我發(fā)展的潛能。要給員工說(shuō)話的機(jī)會(huì)，針對(duì)行業(yè)的各種決策部署要鼓勵(lì)員工說(shuō)出自己的看法，同時(shí)給予正確的引導(dǎo)。要給員工展示的舞臺(tái)。開(kāi)展競(jìng)賽，樹(shù)立
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例，看“耐克”這個(gè)非奧運(yùn)官方贊助商是如何贏得絲毫不遜色于奧運(yùn)官方贊助商“阿迪達(dá)斯”的營(yíng)銷(xiāo)效果，并引申出對(duì)煙草品牌在今后如何借勢(shì)類似奧運(yùn)會(huì)這樣體育盛會(huì)的一些看法。
“耐克
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;卷煙經(jīng)營(yíng)技巧也要因人而異，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的模式和定式，下面我就結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)實(shí)際來(lái)談幾點(diǎn)看法。
第一，卷煙經(jīng)營(yíng)中要做到隨機(jī)應(yīng)變。我所說(shuō)的隨機(jī)應(yīng)變就是在經(jīng)營(yíng)中
