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討巧、鉆空子。這是淮安煙草人的共識。
為了破解卷煙投放波動的難題，最大限度滿足不同類型的零售商戶的需求，淮安市公司采取了均衡投放、精準(zhǔn)投放、公平投放、錯(cuò)位投放的策略
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戶外集體活動，增進(jìn)了員工之間的溝通了解與團(tuán)結(jié)協(xié)作，鞏固了“快樂物流”的建設(shè)成果。
樹立“五種意識” 建設(shè)“創(chuàng)新物流”
推進(jìn)現(xiàn)代物流建設(shè)需要不斷破解新的難題。作為樹立“五
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春天的腳步，感受烤煙生產(chǎn)給這個(gè)昔日的窮山村帶來的新變化。
“商洛地處秦嶺腹地，氣候多變，破解突發(fā)性自然災(zāi)害迫在眉睫，如果保障基金和防范措施
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，在日常工作中、在關(guān)鍵考驗(yàn)時(shí)、在破解難題中，發(fā)現(xiàn)人才之所長、挖掘人才之潛力，敢于突破傳統(tǒng)，重學(xué)歷更重能力、重職稱更重水平、更資歷更重素質(zhì)
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攻堅(jiān)克難中提升能力，在破解難題中增強(qiáng)責(zé)任，在經(jīng)歷風(fēng)雨中純潔思想。
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使各級干部提高執(zhí)行能力，樹立真想、真抓、真干和求真務(wù)實(shí)的工作觀，對影響和制約工作目標(biāo)落實(shí)的問題一個(gè)一個(gè)的破解，保證工作效率的提高。可以使各級干部保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)
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意識、創(chuàng)新意識。要創(chuàng)新工作思路，破解發(fā)展難題，持續(xù)改進(jìn)工作方法，提高工作實(shí)效，全面抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，把品牌做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)
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，為什么好心換來不理解，為什么好心換來憋屈。想破解這個(gè)問題，想找到店主的錯(cuò)誤在哪，那就首先來我博客的老師跟著俺樂土的思路來，不是
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，解決問題；結(jié)合自身工作職責(zé)，做到“走進(jìn)矛盾，破解難題”，圍繞重點(diǎn)工作，按照“發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，提出一條建議
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，從而不斷破解新難題、化解新矛盾、開拓新事業(yè)、取得新成就。
正是因?yàn)橛辛舜笈扔袌?jiān)強(qiáng)黨性又有鮮明個(gè)性的各類人才作支撐，才使得我們黨取得了革命、建設(shè)與改革開放的新成就。但不
